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功能的研究》、饶文昌主导《掺配加香工序系统优化及应用》等课题，给车间生产带来了较大的收益。工作室以“新老互助，共同成长”培养方式，通过老员工传授新员工现场故障

方式，以“专业化+综合性”培养方式，在加快信息化设备投入使用的同时，吸收生产一线骨干力量成立“数创小组”，车间维修、管理、操作骨干

演练教学教研中心让“纸上答卷”转化为“现场答卷”，促进专卖执法人员理论与实践两手抓、两手硬。水集而鱼聚，木茂而鸟集。人才培养方式的创新，助推东营市局专卖

教研中心让“纸上答卷”转化为“现场答卷”，促进专卖执法人员理论与实践两手抓、两手硬。水集而鱼聚，木茂而鸟集。人才培养方式的创新，助推东营市局专卖管理工作进入

，长沙卷烟厂还将继续在技能技术的培养方式上不断探索，培养效果上不断优化，形成一套实用、高效的人才培养模式，做强智能制造人才支撑。

”培养模式，以青年员工为重点培养对象，深化产教研融合，不断优化青年员工培养机制，开发模块精品课程，优化培养方式，发散

;开展了相关专业人才库的建设工作，探索建立不同业务方向各具特色的人才培养方式，仅2023年，就有近2万人接受培训。二是制定《产业工人队伍建设方案

这位技术能力硬、工作责任感强、善于教导徒弟的技术组长，大家亲切地称呼他为“根哥”。“把自己的经验和知识传递出去”郭光根采用互动式培养方式，注重师傅与徒弟双向沟通

，支撑着他们在无数次竞争中顶过一次又一次的压力，而登攀上高峰，取得优异成绩。青年职工就像是一块未经雕琢的璞玉,他们渴望锻炼成长,渴望施展才华,而“师带徒”的培养

的技术成长通道和初级工、中级工、高级工、技师的技能成长通道。通过多举措培养方式，班组员工的业务技能水平和综合素质得到进一步的提升。目前，在“1*3”成长通道培养下

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