烟草在线—吸烟有害健康！

，文化与管理一体，隐性与显性相融，刚性约束与柔性导向互补，推动企业管理水平的不断提升，使企业行为系统经过不断完善，更加规范

用企业文化理论统率员工思想，保持企业行为和员工行为的一致性。思想政治工作是企业文化建设的一个重要组成部分，是建设企业文化的突破口。建设企业文化的过程就是把思想政治工作与

”，就要高度重视企业行为文化、物质文化建设。一方面，在行为文化建设中，要树立员工礼仪、服务等行为规范标准，通过重抓行为规范教育、培训、监督

，通过有消费能力的优质客户奖励良好的企业行为，进而对企业施加影响，使其按照这一群体认为符合职业道德的方式经营。这种理念认为，传统的抵制商店的做法毫无

做的，是建立品牌的使命、愿景与价值观。在这个焦灼的年代，人类都有着让社会变得更美好的心愿，品牌也应该谨记消费者的这一梦想，并把它融入到自己的企业行为之中

。　　三、通过对标管理规范企业行为，控制企业运行成本，提高企业管理水平　　对标管理工作的开展伴随着一系列管理体系的同时运作，各种标准同时严格、有序、和谐地规范

双赢行为。三是认为烟草专卖法规定零售户须在当地烟草专卖批发企业进货，同一区域内卷烟调剂也属当地烟草专卖批发企业行为。诸如此类的不正确观点，导致了零售户对工作人员查处“零售户

来说，调整客户经理队伍绝对不是无序的、杂乱的，也绝对不是一时的企业行为。在客户经理队伍的调整过程中，也需要遵循一定的原则和要求，其根本的出发点

营销活动开展的效果和质量。因此，客户经理必须要充分认识到营销服务的实质和内涵，其所体现的主要是满足市场消费需求的企业行为，企业与卷烟零售业户之间是平等的、合作

形式进行调整监管模式，原有的邮寄卷烟指的是单一的邮政运输，而寄递则是同于邮政运输却优于邮政运输的企业行为，在货物的吞吐中，由于包装形式的多样、假冒

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