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让精益“质”造成为高质量发展的“颜”“质”担当
出的“好经验”和“精方法”快速传播到员工手中。职能部门充分利用内训师平台,
鼓励
员工
开发业务课程,员工们边做边总结边分享,业务工作在一次次打磨中逐渐变得“精致”。精益
江西南昌西湖烟草:同频共振抓落实 多点发力育清风
,结合全市系统和行业内外的典型案例,开展节前员工警示教育,并通过“网络学院”推送党风廉政相关课件,
鼓励
员工
“集中学+自主学
重庆中烟黔江卷烟厂推进创新创效工作纪实
响应工作安排,广泛宣传发动,在内部大力营造创新创效氛围,培养职工通过创新展现个人价值的观念,
鼓励
员工
坚定岗位创新、实践创新的信念,
制丝卷烟工艺管理工作的三点思路
;还必须痕迹化留底通知到操作工。在全车间范围内征集与工艺质量相关的合理化建议,一旦被采纳,车间将给予建议人一定经济奖励,
鼓励
员工
积极建言献策。三、注重
河南中烟黄金叶生产制造中心动力部聚焦节能降耗,精准施策、精确管控 一点一滴抠成本 一分一毫增效益
;”空调技术员髙宪君介绍。 创新改善,降本增收。动力部将深挖创新驱动因子,积极引导员工围绕降本增效、节能减排等难点和重点问题进行技术攻关,
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员工
改革创新
重庆公共场所控烟条例实施4天两上热搜 你怎么看?
。值得一提的是,针对这些人在劝阻过程中可能会遇到不配合的游客,工作人员可能会受到委屈,景区设置了委屈奖励
鼓励
员工
,景区负责人表示,希望
浙江中烟杭州卷烟厂:念好精益“合和减简”四字诀
卷烟厂创新性地以“摘牌”形式开展精益课题攻关活动。年初梳理出一系列问题,
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员工
跨部门、自愿组队摘牌。摘牌签约后,各攻关小组纷纷行动起来,多部门“合”围攻
四川成都市双流区局(分公司)全力战“疫”工作纪实
的是病毒传播的途径,隔不了的是我们战胜困难的信心和决心!”双流区局(分公司)党支部书记、局长、经理胡刚在《致双烟职工的一封信》中这样
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员工
浅谈物流分拣车间星级现场管理
;对能有效提高指标的措施重点奖励,对工作失误或失职导致指标下降的情况重点惩罚。 二是QC项目和科技项目齐头并进。既要在员工内部大力开展QC活动,
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员工
通过QC的方式
大家都应算一笔账
要想随企业持续发展而健康成长,就要视企业为家,以企业为妈,自觉与企业形成“命运共同体”。所以,在
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员工
算好降本增效这笔账的同时,
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