烟草在线—吸烟有害健康！

，统筹各类人才优质资源，建好专业技术队伍和工匠型技能队伍，实现以老带新、技能提升、业务攻关，真正让能干事的有机会、愿干事的有舞台，努力让

，完善轮保规范，继续推进轮保效果检查、分析、考核制，不断促使设备维护上水平。多项举措控制配件耗用，达到厂部配件管理提升计划要求。　　开展多种形式的技能提升

”培训16次，参与零售客户7780人次，为客户经理技能提升和零售户素质提升指明了方向，添加了动力。　　聚焦终端维护，做到店面形象有颜值

　　“黄烟商学院”创建以来，始终以传播知识、培养人才为目标导向，积极打造内训队伍，夯实学院建设基础。近期，为进一步提高内训师实战技能、提升

目标。　　以班组建设为载体，加强员工岗位技能培训。持续开展“师带徒”活动，通过“传、帮、带”加快员工技能提升和新老员工技术交接步伐。　　以职业健康体系为指导

“标准化、个性化、亲情化、增值化”四化服务举措，提升服务质量。　　七是坚持队伍建设，确保营销人员素质提升。将终端建设作为营销人员实践技能提升的主阵地，将

;其中还要避免纰漏，之后还要总结汇报。可以说，付出了大量的脑力劳动。而反过来看在生产一线的工作，的确付出的体力劳动会很多，但主要还是把自己的技能

注重营销各岗位人员业务技能的培训，也要注重相关技能的提升，切实满足不断发展变化的营销岗位工作要求。

本着培养一批选树一批带动一批的原则，积极搭建多样式的展现才能舞台、构建全方位的技能提升阵地，选树各方各面的劳模、标兵、能手、先进工作者等，积极宣传他们

人次到挂钩烟站，同烟站职工一起，蹲守到田间地头，与烟农同吃同住同劳动，加强机关作风建设。　　劳动竞赛以岗位技能提升、履职履责、创新工作为核心

烟业智汇