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由“扫码”看卷烟营销新趋势
卷烟营销活动面临的不利局面。 ——能否长于化解“矛盾”,进一步理顺卷烟营销关系。 应当说,卷烟营销方式的调整和转变就是着力解决烟草
企业经营
发展需求与来自于行业之外
浅谈加强卷烟经营行为监管
专卖管理监督,进一步规范商业
企业经营
行为,是当前专卖内管工作所面临的重大课题。 一、当前专卖内管工作中存在的不足和问题 从开展专卖内管工作的实际情况来看
践行“业财一体化” 贵州遵义烟草打造资金智能管控平台
的融合,还要融入更多的信息化技术手段,将
企业经营
中的业务流程、财务流程、管理流程进行有机的融合,然而信息化建设历史悠久,业务部门和财务部门都已
关于加强烟草行业内控机制的思考
效率和效果,促进企业实现发展战略。 就烟草行业而言,内部控制的必要性体现在以下几个方面: 第一,实现
企业经营
目标的要求。烟草专卖不仅
提升卷烟营销服务的思考
,以建立透明的客我关系。努力把服务工作摆在企业发展的战略高度来谋划和布局,加快企业服务营销体系建设,积极打造适合
企业经营
特点、外部环境和地域特色的服务品牌
如何进一步推进市场取向化改革工作
点,全面构建推行精益管理的各项机制,改变
企业经营
理念老化,优化企业的管理模式,提升是企业高质高效的运行。 (三)以企业文化
两道数字题对卷烟经营的启示
烟草在线专稿 先请大家看下面两道数字题: 在数学中: , 。另外众所周知在数学上 ,但在
企业经营
上“ ”。这是两道关于数字的问题
“控烟”不能有“一棍子打死”思想
来说,烟草企业以及从业人员必须正确、客观对待“控烟”对我们所产生的影响和作用力,对“控烟”有总体的科学研判,从而为确保
企业经营
以及队伍作用发挥创造有利条件
企业如何实现降本增效?
的积极性。 4、深入群众,做好采购工作 推进降本增效工作将会优化
企业经营
指标,经营指标的优化将使员工从中受益。所以降本增效工作就是所有员工的事情,公司有
实现企业战略目标中企业文化的运用及其作用
,员工以企业文化为准则,自觉约束自己的不良行为;第三,员工之间相互信任,相互配合、相互帮助,共同创造
企业经营
效益
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