烟草在线—吸烟有害健康！

、四强化，确保从业人员持证上岗率100%。组织企业领导、全体中层、安全员等进行新《安全生产法》贯彻和实施要点讲解；组织仓储库管员、安全员、监控人员等进行消防报警及自动灭火

，确保专卖人员持证上岗率、中级以上技能鉴定通过率达到规定要求；坚持依法行政，文明执法，确保全年执法规范无投诉；推进信息化建设

好评。　　（四）队伍建设扎实有效。每月举办专卖人员业务技能培训2次，每两月组织技能鉴定模拟考试1次。全年专卖人员持证上岗率达到100%，中级技能

专项管理工作。一是强化特种设备安全管理。分别组织特种作业人员、特种设备作业人员参加安监局、质监局举办的特种作业人员、特种设备作业人员安全技术取证、复审培训考核，确保企业持证上岗率100

报销，这是目前财会人员共有的通病。　　2.2财会人员更换频繁、综合素质有待提高　　目前，市级局财会人员基本上都是持证上岗，且由于近年来企业对职称的重视

；建立烟农评价机制，在技术指导上优先服务。　　（四）打造一支精干的专业服务队伍。严格筛选专业服务人员，实行持证上岗；按照

;认识到安全不仅仅是职能部门的事，而且是企业各个部门、各个单位、每一名职工的事，安全工作人人有责。要实现企业的锅炉、压力容器、特种设备、焊工、电工等特殊作业人员安全培训、持证

营销人员为契机，以提高工作执行力、队伍活力、岗位技能和持证上岗率为目标，提高营销队伍整体素质。重点做好以下几项工作。　　1.优化前后台工作模式。前后台工作模式已经运行

烟叶生产关键环节专业化服务全覆盖。烟叶合作社委托烟站对专业化队员开展技术培训，实行各专业队队员持证上岗。各项专业化服务采取计量和计工相结合的方式，烟站组织合作社管理人员及

队员持证上岗。各项专业化服务采取计量和计工相结合的方式，烟站组织合作社管理人员及烟农代表，对各专业队服务质量开展考核验收和服务满意度测评，根据考核结果对各专业

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