烟草在线—吸烟有害健康！

学以致用的态度，学以修身、学以经世，从而更好地指导实践，促进工作。精神的引领，让书香凝心聚力，提升着书香文化的内在驱动力；

，学以修身、学以经世，从而更好地指导实践，促进工作。精神的引领，让书香凝心聚力，提升着书香文化的内在驱动力；环境的营造

，“卷烟上水平”是品牌发展的第一驱动力。首先，构建了产业共识。“卷烟上水平”是中国烟草“十二五”的发展总纲，“加快转变发展方式、促进烟草产业结构调整、提高行业经济运行

管理这颗“种子”生长发育的“土壤”。技术平台的驱动力量是企业知识管理不可忽略的一个能力要素。　　3.企业文化引导实现知识管理的组织人员动态能力。　　企业文化是一个企业最难以转变的深层特性

对“红旗渠”、“帝豪”等二类烟产品规格实施整合置换而来的二类烟产品规格。可见，内在增长力和外在驱动力这两股重要力量的“合而为一”直接推动“黄金叶”二类烟销量规模的超常规上升走势。　　目前

，我们就能走多远”、“品牌是源自消费者的心理活动”所产生的巨大创新驱动力。　　创新自品类起步，品牌知名度显著提升　　品类，是一个很好理解的概念，

;实现自我刷新的内在驱动力，驱动着品牌的核心价值紧跟时代发展的步伐，吸纳新鲜的时代元素，不断获得新生代消费者的价值认同，让品牌之力绵绵不绝。从这

潜力的有效途径，是职工工作驱动力的来源。卷烟生产企业应结合企业实际，着力深化用工分配制度改革，运用牵引、激励、约束、竞争与淘汰等方法，建立科学

　　烟草在线专稿　　引：企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的，并为全体员工遵守和奉行的企业理念、价值取向和行为准则的综合反映，是企业管理中最持久的驱动力

产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应。企业文化把尊重人作为中心内容，以人的管理为中心。积极向上的理念及行为准则将会形成强烈的使命感、持久的驱动力，成为员工自我激励的一把标尺

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