烟草在线—吸烟有害健康！

长效机制上下功夫，以机制创新推进法治文化建设，将法治文化建设与重点工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。要完善领导责任机制，明确目标，分解

，要建立起长效机制，不能成为一阵风，要长久地解决烟草行业发展问题。　　坚持“勤”字为先，要紧紧抓住“四风”问题，着力解决基层与

年轻干部学习交流长效机制。工商企业相关部门之间实施人才挂职交流锻炼，搭建长期交流平台。尤其是年轻干部适应力快，学习能力强，企业之间两到三年的挂职锻炼

考虑种烟历史长的区域和对烟草有感情、文化素质相对较高的烟农，通过建立防灾减灾长效机制、设立最低保障收入等措施保证烟农利益；优先开展适宜烟区的基础设施建设，改善烟区

，从粗放管理向精细化管理转变，从事中、事后监管向事前监管转变，加快形成卷烟市场有效监管和长效机制。营销人员（包括客户经理、送货员）

、工商部门卷烟市场监管长效机制作用，借助工商力量，加强对零售户的监管。定期与公安、工商、城建等相关职能部门召开座谈会，互通信息，分析问题

，建设精益企业文化；转变企业的发展模式，构建精益管理长效机制，以最小的投入创造最大的价值，努力实现企业持续、协调、健康发展，

公开民主管理长效机制 　　“三项工作”是企业加强内部管理监督的核心任务。因此，井冈山卷烟厂把加强“三项工作”监管摆在事关全局的突出位置，抓住薄弱环节，实施有效

，脚踏实地干事，真正打响精实甬烟服务品牌。建立长效机制关键是做到“要解决”、“善解决”，要对基层反映强烈的突出问题件件有回应，事事有着落。　　清廉

工作，并贯穿工作的全过程，没有形成长效机制。　　官僚主义方面，如拍脑袋决策；纪律松懈，管理松散。　　享乐主义方面，

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