烟草在线—吸烟有害健康！

。将顺应凉山烟草发展的形势，坚持把“文化引领、内涵提升”作为工作方向，积极推进制度建设、文化建设、队伍建设和党工团建设，充分调动全体干部员工的积极性、主动性

事务的积极性和主动性，增强员工的自豪感和归属感，使员工将个人的前途与企业的兴衰联系在一起，全心全意为企业发展贡献力量。三是关爱员工。把员工看成是自己的家人

烟柜开始呢？还是从提高卷烟零售从业人员的经烟素质，从调动卷烟零售从业人员的积极性、主动性、创造性开始呢？如果商店实力雄厚，装修烟店、购买烟柜都是

，品牌的培育局限性较大，应有的放矢，不可盲目跟进。　　二、用适当的激励手段促进客户培育品牌的积极性和主动性 　　在品牌培育的实际工作中发现，带着样品

;烟草行业的企业文化对员工的影响力仍停留在基础层面，还没能让这种影响转化为员工的主动性、积极性与创造性。　　三、提升文化软实力的重要性　　（一）提升文化软实力

;1、好的零售客户（客我关系、客户等级）要加强维护。要积极发挥客户经理的职能作用，不断提高服务零售客户的能动性、主动性和差异性，多为零售客户

“送关爱”活动。举办一场“巾帼建功”演讲比赛，在单位内部营造理解支持女职工事业的浓厚氛围，进一步增强女职工参与全面建设现代烟草的积极性和主动性。　　

和不足分别是什么，怎么合理搭配人员，最后发挥最大效率。　　老烟斗：我们行业现在提出要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点，

、加强培训力度，提升培育品牌的主动性和积极性。一是加大对电访员销售知识的培训，增强对新品卷烟的了解和各种卷烟品牌的了解，在电话访销中做好品牌培育和品牌维护工作

，缺乏工作主动性，在卷烟品牌培育过程中工作力度有所欠缺，尤其是新品的培育工作还是个薄弱环节，亟待改进，不能把网络建设持续改进的管理思想

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