烟草在线—吸烟有害健康！

的机制激励人”的良性运行机制，坚持以人为本，充分调动员工的主动性、积极性和创造性，提高烟草企业的核心竞争力。

成绩和绩效工资挂钩考核，按季度下达品牌培育分解计划，按月考核、按季兑现，极大增强了营销人员培育品牌的积极性和主动性。　　一年多来，黔东南州公司

实际问题。　　老烟斗：这样才能构建和谐劳动关系，努力解决职工群众关心的问题，维护职工队伍的稳定。也能调动广大职工的积极性、主动性、创造性。　　小烟卷儿

;切实提升企业管理水平。同时，加强自身建设，也是企业推动发展的源动力。通过开展自身建设，进一步激发员工的创新发展意识，充分调动员工的主动性和创造性

，建立充满生机与活力的选人用人机制，调动员工工作积极性和主动性，不断激发烟草营销队伍的活力。　　（二）着力在卷烟品牌培育上下

;增强服务营销工作实效性和主动性。可以通过延伸服务能力，通过加强营销知识培训，帮助一线人员提高营销水平和服务技能，提倡在服务过程中向客户学习，真正

方面　　具体表现为：一是对每项工作没有用心去做，对自己本职工作质量要求不高，只要能基本完成工作就行了！二是工作主动性、积极性不高，

;从绝大多数人的根本利益出发，调动方方面面的积极性、主动性和创造性。应充分认识集中的必要性。只有集中，才能形成统一的目标、意志和行动，才能发挥行业和体制优势

意识”。　　“三个始终”就是始终把维护烟农利益放在心上，始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务，始终把调动全体员工的积极性、主动性、创造性作为一切工作

，即要始终把维护烟农利益放在心上；要始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务；要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点。要牢固树立“五种意识

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