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基层分会推行二级职代会制度和班组民主管理会制度，促进基层民主建设，提高员工民主意识，使其关注的热点问题从过去的奖金福利待遇向企业发展转变。厂工会还牵头修订

在保护、发展职工权益方面做出的努力和贡献，赞扬南纤是南通市工业企业的典范和标杆，认为本次大会组织周密、程序规范，堪称职代会的样板。她希望南纤工会工作更加注重体现

;探索建立利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制，充分发挥工会职代会作用，推进办事公开民主管理，维护干部职工合法权益，确保行业改革发展成果惠及

;使全体干部职工理解、拥护和自觉贯彻执行国家局党组的改革发展思路，把认识和行动统一到国家局党组的工作部署上来。尤其是要开好工作会和职代会，联系实际，深入调查

;形成共识，制定了竞聘方案和工作流程经职代会通过报市局（公司）批复实施。此次机构改革遵循了“坚持党管干部、民主集中，坚持积极稳妥、有序推进”的原则

，不断完善职代会、员工代表大会议事规则。要进一步完善帮困救助工作机制，落实帮困救助各项措施，关心困难职工生活。在服务、组织、宣传群众的生动实践中，

纪检监察、审计、法规等监督部门，将监督作用渗透到生产、经营、管理的各个环节。借助办事公开民主管理、职代会等多种形式，通过办公自动化网络、公告栏、举报箱、举报电话等形式

思想政治工作办公室主任章军介绍说，“在和公司领导面对面交流时，我们厂领导班子成员、党总支书记和党支部书记代表、班组长代表、劳动模范和先进个人代表、职代会职工代表、青年团员代表

关系。从教育培训、人员安排、技能鉴定、考核激励等方面着手，完善人力资源管理体系建设，建立有效的激励约束机制。要发挥职代会在企业管理中重要作用。深入推进办事公开、民主管理

，不断提高整体工作水平。一是深化民主管理机制，创新职代会组织形式，处理好党委、工会之间的关系，不断提高职工主人翁意识和职工参与企业管理的民主

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