烟草在线—吸烟有害健康！

，提高了在省局、国家局评级技能比武中的水平，也充分调动了年轻人的主动性、积极性、创造性。通过“学习、实践、再学习、再实践”的螺旋式成长模式，年轻评级员们也逐渐

”生产质量特色活动时的场景。为增强员工责任意识，规范质量自检操作，适应全过程质量管控模式，乙班班组陆续推出了“我是质量官”知识竞赛、“质量大比拼”技能比武等系列

教育平台、烟草网络学院、企业微信平台等“云端课堂”，切实打牢政治思想基础，指导工作实践。抓实抓牢业务技能比武，通过参与专卖、营销技能大比武，着力提升

，让广大员工更有干劲。一是搭建“三级联动”劳动竞赛和技能比武平台。以技能提升为抓手，近两年来，工厂先后组织各类劳动竞赛35场，参与近万人

以上烟叶烘烤技能比武中获得优异成绩，成为验收他多年来学习成果的“试金石”。张成双与烘烤人员一起研究科学适宜的烟叶烘烤工艺张成双将强化创新引领、发挥带动作用作为自身之责。2020年

组织班组员工生产操作、设备维修、工艺质量等学习培训，持续开展“技能比武”“岗位练兵”“劳动竞赛”等活动，选拔优秀员工全力备战天子杯技能竞赛，不断发现人、挖掘人

线。以主题活动、红色教育为抓手，各班组建立“党建+班组”成员教育实践模式，把红色教育、岗位竞赛、技能比武等融入班组日常教育活动中，将党员的先锋力融入

共同进步，实现技能传承、知识共享。同时，也注重‘挖潜’，围绕劳动竞赛、技能比武、技术交流等，为职工搭建职业技能培训平台，全力支持

;开展技能比武、劳动竞赛，激发队伍干事创业的激情和动力，让基层员工创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。“面对烟叶产业高质量发展新形势、新任务、新要求，我们将持续抓

建设，广泛开展业务培训、技能比武、劳动竞赛等活动，队伍知识技能结构持续优化。2020年至2022年，全省系统举办各类培训班4964期，培训

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