如何做实“党建+三篇文章”，进一步推动党建与业务深度融合？近期，重庆中烟涪陵卷烟厂卷包车间党支部给出了答案：依托“五心智造”党建品牌，以党建引领为基础，生产智造为责任目标，聚焦党建+四会人才队伍建设与三创成果打造等内容，用“五心促匠心”，推动党业双融合。

上半年，卷包车间捷报频传，关键质量指标单支克重偏差得到大幅提升，较2022年行业标杆值8.650高5.29mg，行业排位37位，较去年的50位前进13位；国家局抽检满分2个牌次；完成“改进YJ17陡角提升带电机电源线铺设路线”等18项改造项目，申请专利15项；三项QC成果取得突破，两个生产班组获得重庆市质协质量信得过示范级成果……

成绩的背后，闪过的是一个个支部共产党员默默耕耘的背影，凝结的是党员们智慧的结晶，生动诠释的是卷包车间党支部，高度聚焦支部政治属性，始终坚持把党的建设优势转化为生产优势、质量优势，队伍优势，不断助推党建工作形效兼备的责任与担当……

持续创新 提质效

卷包车间党支部始终坚持“党绩就是政绩”的思想意识，以问题为导向，创新为引擎，进行靶向施策，抓实设备、质量管理工作，持续提质增效。

支部坚持“向设备保质量”，做实做细维保工作，为提升产品质量提供坚强保障，维修团队党员协助车间建立了精准点检、精准维修以及精细化保养的设备管理方法，进一步优化了电气轮保内容，完善了清单式设备轮保工作和备件管理系统。依托党员张彬带队的创新大师工作室，党员先锋充分发挥“工匠精神”通过党员夺榜挂帅、党员示范岗等方式持续开展技术攻关、小改小革、技术创新活动，维修党员骨干以设备维保为抓手，深入开展预防性维修，切实降低设备故障停机率，系统提升了设备保障能力，深度运用QC课题等方式对质量薄弱环节开展专项改进和提升，2023年上半年通过“降低ZJ118水松纸拼接故障停机率”等一批批优秀改进成果成功攻克了生产设备难题确保了设备保障提升质量管控取得实效。

支部坚持“向质量要效率”，始终站在“不辱使命、严控质量”的高度，探索风险管控、过程控制和持续改进的产品质量提升模式，扎实开展工艺管理“部门级+班组级”联动监督检查，充分利用MES、ERP等业务系统，实现设备参数与质量指标的同频联动管控，重点对设备点检、工艺参数设置、操作行为、换牌保养等方面进行检查确认，加强了“三级质量管控”机制建设，强化车间级、班长级、跟班级三级质量管理人员监管职责。支部引导党员合种党建“责任田”，明确党员责任区，大力实施党员“优化配对”模式，在集中学习、生产操作、工艺质量等方面组建黄金搭档，相互监督、互相激励、充分发挥了党建引领与基层党员的先锋模范作用，在车间现场筑起“红色堡垒”，带领着车间员工始终劲往一处使、心往一处想。

厚植沃土 强本领

党建融发展，红心铸匠心。卷包车间党支部厚植“匠心精神”，加强组织建设，立足岗位实践培养技能人才，提升员工生产工艺与技能水平，加强员工队伍建设，助力“工”变“匠”。

支部坚定不移夯实基层组织根基，严格落实支部建设各项“规定动作”，持续巩固四星级达标创建成果，利用“三会一课”、主题党日集中学习时间积极开展卷包思政大课堂，以学带训,以训带练，促进党员学习消化，实践运用。广泛利用线上网络资源、在线学习平台开展兴趣延展、生产技能等教育培训，实行常态化、分层化、专业化、个性化“四化”培训模式，通过线上教学、课堂培训、经验分享等让培训方式更丰富、培训渠道更畅通，不断提升党员及员工自身素质，加强学习型组织建设。走出工厂开展红色教育、廉政教育、法治警示教育、志愿服务等活动，发挥好基层党组织紧密联系群众的桥梁纽带作用。

支部坚持把班组作为人才蹲苗的“磨刀石”、人才成长的孵化地，科学建立党员“一对一”“一帮一”的学教关系，提升员工的操作技能和维修技能。多形式组织班组员工生产操作、设备维修、工艺质量等学习培训，持续开展“技能比武”“岗位练兵”“劳动竞赛”等活动，选拔优秀员工全力备战天子杯技能竞赛，不断发现人、挖掘人、培养人、激励人，增强员工本领才干。依托工厂专业人才订单式培养计划，支部深化教育培训项目，牢固树立以操作取胜、靠技术吃饭的工作理念，聚焦持续推进机电一体化人才队伍建设，分梯队培养一批既熟知设备原理，又通晓控制技术的复合型人才，着力补齐能力短板，不断实现生产质量提升的新突破，努力打造高素质专业化人才队伍。

一颗心向党，岗位当先锋，卷包车间党支部积极探索做实“党建+三篇文章”，牢固树立以党员带群众，以党建促发展的思想理念，广泛调动和激发党员群众的积极性、主动性、创造性，将持续推动支部高质量党建引领车间高质量发展再谱新篇章。