烟草在线—吸烟有害健康！

，在全省质量管理体系建设交流检查中，该局体系文件执行率为97.06%，排名全省第五。2011年8月，通过了湖南省烟草专卖局行业审核，文件执行

企业教育培训工作有章可循。　　同时，要结合行业质量体系建设工作要求，结合企业管理特点，依据GB/T19001—2008《质量管理体系要求》，编制

基础管理不到位。虽然ISO9000质量管理体系已经规范了行业工作流程，但在实际的工作中，由于固有思维、落后思想、人员素质水平参差不齐的现象存在，企业质量管理体系

　　烟草在线专稿　　人们对内部营销管理理念的关注始于20世纪80年代，这一理念的出现，不仅丰富和创新了传统的管理体系，也让管理模式发生了一定的改变

，结合企业管理特点，依据GB/T19001—2008《质量管理体系要求》，编制适用于本企业教育培训工作管理和控制的教育培训管理程序文件，制定教育培训工作要求

，要“将发展建立在扎实有效的管理基础上”。　　近年来，新余烟草在企业管理上舞文弄墨，探索营销常态化管理模式，推进质量管理体系建设，

机制、激励机制和量化培训管理体系，让服务工作成为每个人工作的重中之重，从而最充分地激发每一个人的才能和潜力，保持学习型组织的上进姿态和服务型组织的协作氛围

，全面实施以质量管理体系为基础的综合管理体系，全面应用目标管理统领各项管理工作，达到管理队伍素质广泛提升，管理基础更加坚实，管理特色更加鲜明

和现实意义。　　1、有利于安全管理体系的建立和完善。安全文化建设包括了物质层、制度层和精神层三个层次，把人、机、环境有效地统一协调起来，达到人、机、环境的和谐。安全

为导向、产学研相结合的技术创新体系，加大创新奖励和考核力度，积极建立有利于创新的机制和环境。推人才，要建立健全人才资源管理体系，创新人才引进模式

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