烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　安全发展是企业生产经营的基础，安全生产标准化创建目的和最大作用是解决安全管理问题、提升整体管理水平。企业从运行职业健康安全管理体系，到安全生产标准化

、评议制度和问责制度，通过职工代表大会等形式对办事公开民主管理有关事项进行评议；通过建立完善工作制度，把办事公开民主管理固化在质量管理体系中，按照

地开展提供了坚实的制度保障。　　　1.3按质量管理要求构建制度体系　　　通过质量管理体系和贯标，规范企业的作业程序，明确各部门和全体员工的职责和权限，预防

办事公开民主管理有关事项进行评议；通过建立完善工作制度，把办事公开民主管理固化在质量管理体系中，按照质量管理体系的规范和公开民主的要求，对涉及公开

;不断完善科学合理的激励约束机制，全面调动广大营销人员的热情和积极性。　　二是要狠抓内部规范管理。要注重烟草企业体制和管理体系的与时俱进和升级配套，从经营管理、团队建设

焊、高空作业、有限空间作业等现场监管不力；不积极主动接受、配合上级安全监管部门的安全监管；职业健康安全管理体系建设与环境管理体系建设不力；总结、学习、推广先进

）是工作执行的“实体”，既是地市级局（公司）的内部营销服务机构，又具有独立的专卖管理监督职能。　　以制度清理和管理体系为基本工具

；三是加强企业质量文化建设，牢固树立质量第一的理念，建立和完善质量管理体系，提高企业质量竞争力；四是强化企业安全

现场管理。开展六源清理，配合做好TPM管理体系推进工作。　　烟草企业要狠抓质量工作。要深刻认识到质量是生命，从制度支撑、过程管控、持续改进等方面入手，全面

;让他们发挥“领头羊”的影响效用，以及获得公开的精神奖励等。要使整个团队形成生机勃勃的前进气氛，就必须建立团队成员激励回报体系。绩效管理体系必须获得激励体系的良好支持才能

烟业智汇