烟草在线—吸烟有害健康！

的水平，这都有赖于理论和实践的有效结合。三是要加强交流研讨，提升思想境界。例如不定期组织召开经验交流会，开展树典型、立标兵活动，使内管人员学有榜样

）机关各部门负责人以“我能为基层做点什么”为主题开展“三为三实”主题交流研讨。　　昆明市局（公司）领导班子围绕“我能为企业做点什么”、机关部门围绕“我能为基层

，要充分利用廉政文化这个有力武器，总结廉政文化建设的成果和经验，探索廉政文化体系建设深层次问题。如邀请有关专家学者进行专题研讨，纪监部门定期撰写纪

。例如对基层员工的培训可以采用学徒法、案例分析法、专题研讨法等。对管理人员而言，由于其知识层次较高，则可以采用敏感性训练法、会议讨论法、角色扮演法、头脑风暴法等。对员工进行

座与研讨会议相结合，努力做到全方位、多角度、多途径的学习，营造积极向上的学习氛围，确保学习取得实实在在的效果。　　三、健全机制是关键　　没有规矩

把保密教育同形势教育、爱国主义教育结合起来；可开展一些保密知识竞赛，召开保密工作研讨会；还可以利用单位的广播、有线电视进行广播讲座、放映宣传教育影视片等等

味品质[A].见：国家烟草专卖局科技教育司主编.跨世纪烟草农业科技展望和持续发展战略研讨会论文集[C]：北京：中国商业出版社，1999. 　　3

　　乌兰浩特卷烟厂的现场管理是从上而下开始的，先是成立了以厂长为组长的现场管理领导小组，在高层培训和研讨会上　，企业领导对现场管理的重要作用形成了共识，

信访接待日制度。三是开展系列庆祝活动，通过举办运动会、研讨会、座谈会等形式，进一步调动干部员工干事创业的积极性。四是切实做好“十大要事”宣贯工作，注重人文关怀

的牵头单位，组织研讨交流，有序推进活动，不断促进企业现场管理水平的提升。并在2012年12月在长沙召开的经验交流会上，将乌兰浩特卷烟厂牵头研讨制定

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