烟草在线—吸烟有害健康！

管理体系，实现了引领人才队伍成长的多维动态管理新模式，使人才培养效果得到显著提升。为充分实现积分制管理机制落地，制丝车间重点谋划，结合企业及车间

;激发人才队伍活力，为企业高质量发展提供人才保障。围绕“育”，筑牢思想防线。常态化开展青年员工交流会，精心选择主题，有的放矢做好思想工作

;全速推进数字化人才队伍建设，为企业高质量发展注入“青动能”。聚焦“选才”之道，全方位厚植“优质土壤”。扎实开展全市干部人才队伍调研基础工作，延伸数字人才发掘

为聚焦人才自主培养，加速新员工岗位成才，着力打造“本行专、跨行熟、全局通”的青年人才队伍，近年来，浙江中烟杭州卷烟厂注重系统谋划一体化培养

;探索教学思路、创新教学模式，构建云南中烟高质量发展专题课程体系，不断打造人才培养新高地。党建引领，构建特色课程体系原原本本读原文、组织员工开展多次头脑风暴

　　烟草在线西昌消息　　“一流企业锻造一流人才，一流人才成就一流企业”。随着烟草行业竞争环境的日益加剧，谁抓住了人才这个最宝贵、最活跃的资源，谁就掌控了企业

，将被授予“全国技术能手”。参加全部竞赛模块考试且获得总成绩前20%的28名选手，将被授予“烟草行业技术能手”，获奖选手将被列入行业优秀技能人才库。锋从磨砺出

近日，广州卷烟厂举行 “陈剑峰劳模和工匠人才创新工作室”及“林汉奇劳模和工匠人才创新工作室”揭牌仪式，副厂长、工会主席罗秋芳出席仪式并为创新工作室揭牌，对

座谈会现场巫争争摄近日，广西中烟主要负责人分别到南宁卷烟厂和公司本部开展人才队伍建设专题调研。在南宁卷烟厂的调研座谈会上，主要负责人认真听取了来自南宁卷烟厂领导班子

近日，一条喜讯传到了陕西中烟工业有限责任公司宝鸡卷烟厂。由陕西中烟推荐报送、以祁磊为第一完成人的创新项目“卷烟机搓接前剔除功能的研发”获评第二届烟草行业职工优秀技术创新成果。技术技能人才

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