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，采取走出去、请进来的培训方式，提供学习交流机会，筛选师资力量，真正起到提高知识水平和实践操作能力。加强培训管理，利用岗位技能及专业技术等级

”的“梯次化”晋升机制，为状态监控人员的进一步成长提供空间。再次，要积极采用“走出去”、“请进来”等多种方式，不断同行业内外先进企业进行交流，学习

;通过岗位目标量化，把过程考评与结果考核更好地结合起来。坚持以人为本，充分发挥好每一位员工的能动性和创造性。积极走出去、请进来，力争创新。　　（

、技能比武、送出去学、请进来教等活动，搞好培训，努力把职工培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的现代化新人。　　㈢典型教育，模范带动，努力

“请进来”的方式，与包扶村同上一堂党课。在创先争优活动中过程中，曾先后与永修县立新乡岭南村支部、永修县梅棠镇厚城村支部开展了“携手共建，共上一堂党课”活动。组织

;通过走出去、请进来的方式不断提升财务审计人员综合素质和工作水平，更好地履行财务管理审计监督职责。　　二、从粗放型向精细化管理转变　　随着新形势的转变，财务管理技术上

;也是提升员工创新能力有效途径，因此，一是创新教育培训的教学方法方式。有组织、有计划和有目标加大员工教育培训力度，采用“走出去、请进来、企业内训”相结合的方法

，请进来”实地走访的方针，建立了326家网络店，“1532”商品覆盖面迅速扩大，“1532”岱岳分公司的品牌知名度也获得了迅速提升。　　携手并进

工程规范管理和重点环节管控，做好前期准备工作。同时将加大组织在职培训、参与上级培训和加强具体工作实践，结合“走出去，请进来”的方法方式，进行

外出培训。　　三是“请进来”培训。聘请市委讲师团、市委党校、宁夏工商职业学院等培训机构和高校的教授对员工进行培训。　　四是广泛开展“荐好书、读好书、评好书”活动。先后为全体员工选订了《你在为谁工作

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