烟草在线—吸烟有害健康！

;党组提出“规范、创新、巩固、提高”的八字工作总体要求，以内部监管“制度化、规范化、日常化”为目标，以规范企业经营行为为抓手，注重规范化、精细化、痕迹化管理

培训班”，培训职工近千人。培训课程分为：十七个专题讲座、3天的企业经营模拟沙盘实验、2天的野外拓展训练。通过15天的培训，学员普遍反映培训内容丰富，

结合，用经营理念统率经营行为，使经营行为规范化、模式化。同时将企业经营理念、企业精神以员工的切身利益为载体，进行潜移默化的渗透。全面推进“快乐”服务品牌建设切实提高

企业发展战略规划和企业经营与管理活动，并产生一定的经济效益和社会效益。它是被广大员工所认同，并在广大员工的行为中得到体现，广大员工能自觉按照企业文化的要求主动去

企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业，把合适的人放在合适的岗位。　　——绩效管理从内涵上说就是对人及其工作状况进行评价，对人的工作结果，通过评价体现

。　　2011年6月，来自于惠友集团旗下“三兴农庄”的第一批蔬菜正式上市，惠友集团也第一次尝到了通过自建农庄来提升企业经营能力的丰收果实。2011年，惠友

　　烟草在线专稿　　QC小组是企业员工围绕企业经营战略、方针目标和现场存在的问题，以改进质量、降低消耗、提高人员素质和提高经济、社会效益为目的组织起来的运用管理理论和方法开展活动的小组

亦有成本，如果为无限制地提升服务质量而不计服务成本，这对于企业经营无益。同时，也会导致为客户提供服务的价格攀升，结果与预期背道而驰。因此

，又要注意博采众长，融合提炼。特别是要把烟草企业经营发展战略与烟草企业文化培育结合起来，把不断创新、与时俱进的文化理念贯穿到各项管理制度、工作标准、考评体系中

。　　除了推进企业管理模式的流程化和规范化，信息化平台在促进企业经营模式转变中也起到了很大作用。目前，信息系统承担了甘肃省各市（州）局

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