烟草在线—吸烟有害健康！

“道德讲堂”活动，以加强“四德”教育和传承雷锋及道德模范精神为主要内容，促进了全局上下“尚德守信”良好氛围的形成。强化廉政文化建设，开展廉政摄影作品、纪检论文

行为，全局上下凝聚基础管理上水平的正能量。　　全员参与是保障。全员参与是质量管理八大原则之一。员工是企业最宝贵的财富和最重要的资源。通过开展“持续改进，企业怎么办”、“我

;从来都是因地制宜的，从来是百花齐放的。正是因为如此，纷繁复杂的领导力体系也给我们带来了挑战，读一书可通一二，览群书则迷全局，书是

《管理干部一线调研指导工作制度》、《领导干部联系点制度》，班子成员深入开展调查研究，提高了科学决策、经营管理、市场应变和驾驭全局的能力；制定下发《基层股级干部管理

;要把烟叶工作放到实现“卷烟上水平”战略目标任务、保持行业持续健康发展的全局高度，周密进行谋划，精心组织实施。知道烟叶生产的主体是烟农，要稳定烟叶生产工作

，周期比较长，任务比较重，这需要基层烟站工作人员从工作全局出发，牢固树立服务意识，从大棚育苗到大田管理，从机械耕作到烟叶

工资、培训职工、解决劳资纠纷等，没有上升到为企业经营战略上的全局考虑。　　　2.缺乏可行的人力资源管理发展战略。经营战略中比较重视产品开发、质量保证、成本降低、市场占有等方面，

小康社会决定性阶段，党从发展全局出发确立的重大战略思想，对各行各业工作的开展都具有十分重要的现实指导意义。科学发展观第一要义是发展。烟草行业作为国民经济中重要而特殊的行业

;如何发现、解决和纠正发展中的问题，有一个清醒的认识非常必要，这不仅事关物资采购、‘三重一大’等具体工作，而且事关整个行业持续健康发展的全局。” 　　严格规范

，提出改进措施，加强对学习的经常性督导。　　完善学习制度。学习制度是推进固原烟草学习型企业建设中的根本性和全局性的问题。固原烟草通过制定年度、季度和月度干部职工学习计划

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