烟草在线—吸烟有害健康！

应用等方面打出组合拳。　　与之相匹配的是，营销中心办公室、人力资源部、党建工作部等6个部室同步行动、全程跟进，从“物流后勤保障、科学绩效考核、资源配置高效、党政工团齐抓

培养一支有文化、素质高，善于学习和接受新知识、新技术、新设备，能适应现代烟草农业发展需要的新型烟农队伍，为峡江烟草的长远发展打下良好人力资源基础。　　5

管理创新课题17项——内容涉及全面加强党建、营销转型、精益智能制造、细支烟研究、人力资源优化与提升、星系模式技术创新体系完善、精益管理降本增效等方面，抓住重点，攻克

，据母亲回忆，那时的很多烟用原料和成品烟都靠人力板车来运输，费时费力不说，效率也很低下，由于缺乏自动化卷包设备，许多烟还

在服务过程中频繁出现过度服务或无效服务的现象，既浪费了人力资源，也不能很好地帮助客户卷烟经营方面的成长。　　三、怎么用“五要素”？　　“五要素”在实操

。　　（三）互联网软件种类繁多，整合力度弱。　　互联网时代，企业与时俱进，将财务管理与互联网相结合，节省人力提高

问题　　通过近年来个别基层烟草管理部门筹备“迎检”工作的情况来看，其投入了较多的人力和较大的精力，就上级检查与考核部门所部署的年度检查考核工作进行了全面的谋划和具体落实

，这些企业在短期内无法完成自身的转型与升级。　　（二）零售成本收益难以成匹配　　在房价持续攀升之际，人力资源成本也在逐渐增加。另一方面

）人力资源因素。一方面，在思想境界上，思想有多远，我们就能走多远。要进一步理清长远发展思路，思想境界至为关键，直接决定着

烟叶分级，烟农交售烟叶纯度太低，不仅浪费了时间，还浪费了人力，那是非常可怕的。再者，专业化烟叶分级，能够保证烟叶纯度

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