烟草在线—吸烟有害健康！

用工分配制度改革；主动发展，积极深化合作发展，用自身努力与实践为行业合作生产积累经验，继续深化改革，做好企业文化建设，顺势而为

安全文化宣传工作总体布局，进一步加大、加深安全生产标准化的宣贯工作，倡导安全文化，拓展职工的安全知识面，把企业安全文化建设，提高

，惠普是重视互信的企业。　　　一个好的企业故事，除了真实、可触摸，还要被外界和员工永久传颂。在企业文化建设过程中，通过讲述企业经典故事，

地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。甘肃烟草工业有限责任公司深入贯彻十八大思想，

点，打牢发展支撑。以180文化管理为抓手，推进文化建设。以维护烟农利益为主线，巩固原料保障。以维护零售户利益为目标，推动“卷烟营销上水平”。　　

文化建设，促进“实效性”的大政工模式的建立。　　二、让企业员工有主人翁的感觉，是提高员工的归属感之途径。　　汉诺瓦公司欧白恩先生说过：“企业的员工多半聪明

班委会（班组长、安全委员、质量委员、民主管理委员、文化建设委员），采取公开竞聘方式竞聘班委各委员，首先由推荐和自我推荐的方式确定候选人

建设、文化建设、社会建设“四位一体”拓展为包括生态文明建设的“五位一体”，全面小康社会从“建设”到“建成”，等等，这些新思想、新论断、新表述，让李

推进行业文化建设的重要内容和现实需要。深入开展“235”教育实践活动，能够努力提高行业队伍整体素质，激励全体员工以更加奋发有为的精神状态，推动各项工作落实

”教育实践活动，充分发挥企业文化建设的作用，营造良好发展环境。要重视人才的作用，把政治上强、能力上强、作风上强的各种人才放到合适的位置上，充分发挥

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