烟草在线—吸烟有害健康！

”在线学习平台、责任文化能力模型、内部师资体系、《行为规范漫画集》、职业化行为基地等学习资源，开展线上线下培训，全面推进行为规范建设上水平，为保障“二三五”的有力

学习的在线学习平台，目前基地单元建设过半，2013年3月，烟草物流管理的现代化水平将大幅度提升，可确保“十二五”烟草目标能如期实现，

，步步深入，环环紧扣，打造职业化队伍。充分利用“杜鹃成长学院”在线学习平台、责任文化能力模型、内部师资体系、《行为规范漫画集》、黔西县局（分公司

在工作中的摸索和积累，在教科书上是查不到的。员工们形诸文字的体会、经验，都放在网络学习平台上，专门作为企业内部知识积累、传承。厦烟的员工告诉记者，

，以维修技术为基础，以维修技术建设整体化发展为核心的专业技术自主学习平台。　　——不是维修资源的简单罗列，而是以企业设备为依据，以新技术更新为热点

;互相学习的平台。2011年，皋城分局营销部“服务之星”QC工作小组凭借对“提高网上订货覆盖率”这一QC课题的研究与发布，获得了全省优秀QC工作小组一等奖的殊荣，随后

;针对烟区内烟叶种植家庭农场的农场主定期组织培训班，让他们多加学习烟叶生产、管理等知识，在提升其业务知识的同时，给各个农场主提供交流学习的平台，在

、促进学习的平台，推动干部职工转变思维方式。讲坛由领导班子成员、各部门（单位）负责人和行业外的专家学者讲解品牌发展形势、市场营销、优秀卷烟工厂建设、管理水平提升

，搭建学习平台。企业应将员工日常学习和培训效果纳入年度业绩考核，形成较为完善的培训制度，比如说脱岗培训和轮岗制，让员工更加深入了解各个岗位的实际

，池州烟草创办了一份内部报纸——《香樟树报》，从而为员工搭建起一个政治、理论、文化学习的平台。　　“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，池州烟草正是

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