烟草在线毕节消息　　市局（公司）党委，不忘老同志，心系老同志，每年农历九月九，市局（公司）领导和分管领导都要在百忙中抽出时间与老同志聚会、畅谈、开展知识竞答、举杯祝福等活动，就像歌里面唱的，“常回家看看”，把一份份关爱和真情润物细无声地滋润着老同志们的心田。

　　2012年10月23日，“九九重阳节”到来之时，毕节市烟草专卖局（公司）局长（经理）陈文相同志、分管领导纪委书记蒙朝先同志和公司机关各科室负责人与局（公司）老同志共42人参加了毕节市烟草专卖局（公司）“重阳节”座谈会。

　　会上，陈文相局长向各位老领导、老同志致以节日的问候，同时，陈文相局长介绍了单位的管理和发展情况。2012年是及不平凡的一年，到目前为止，喜忧参半。一喜是预期能够完成今年21个亿的税利总体经营目标；二喜是预算贷款10个亿，一方面自然灾害涝灾的极大影响，减产近50%，二方面通过努力和沟通，得到各方的支持，最终实现“零”贷款；三喜是卷烟营销实现了历史性的突破，预计今年实现21.2万箱，近40个亿销售额，单箱均价近2万元，这主要来得益结构增长、“八大杜鹃”进终端、卷烟营销运行水平提升等；四喜是“两烟”物流、办公大楼建设运行管理上水平，特别是20万平米的“两烟”物流现场，质量保证、进度加快，10万平米的施工现场，没有发生挂伤人员；五喜是文化建设全面提升。今年部分老同志到黔西县局（分公司）参观了“2353”推进现场、现代烟草农业现场，对我们成为行业文化标杆进行了体验。通过文化建设，到文化管理，提升了毕节烟草文化上水平，体现了团队建设的力量，到目前为止，没有违法违规违纪事件发生，实现“三零”目标。六喜是，前几年对烟叶发展重视不够，抓得不力，现在毕节市委政府重新对毕节烟草进行定位，“两烟”占毕节财政收入的40%，丢不起、丢不得，依然是毕节试验区的优势发展产业，市长亲自担任烟叶发展领导小组组长，近期将召开烟叶分管领导、专卖局长会议，毕节市委政府加大对烟草的发展力度，身为本行业倍感欣慰。忧的是，连续三年，烟叶计划没有有效完成。2012年安排落实102万亩235万担确保215万担任务，但是天不从人。5月末至7月，由于连续2个多月的低温多雨，致使烟株不张、病虫害、气候斑、冰雹灾害严重，纳雍、织金县、七星关区爆发毁灭性的马铃薯Y病毒，威宁7月突然降温到几度，1晚上毁灭2万多亩，各种自然灾害造成绝收10万亩余，中度灾害30—40万亩，面对严重的自然灾害，虽然积极采取了中期大田管理、100%一次性砍烤、采摘等措施，但是持续一个月的秋风秋雨，有力使不上，预计今年完成180万担，差30万担以上，挫伤了部分烟农势和员工的积极性，为了搞好明年的烟叶发展，我们对全市烟农进行了摸底，根据调查，明年要种烟的烟农有20%，看政策后才种烟的烟农有50%，有30%的烟农不种烟。为了发展烟叶种植，今年无偿投入4.5亿元，加上烟水工程的投入共有10个多亿，但是，有投入和产出不合理的现象，老同志们请放心，只要毕节发展信心不减，省局、国家局给予毕节大力支持，我们将力尽所能、排除万难、突破瓶颈，转变管理方式，加大投入和产出的管理，积极推进毕节烟草可持续发展。

　　会上，陈文相局长就职工和老同志偏关心的经济待遇问题，从宏观政策上和各新闻媒体报道看，给了我们的信号，要加大企业收入分配的改革，国家局工资正政策规定，工资收入去年水平不超过，全行业工资、福利统一名称、统一项目、统一标准，在国家规定的五种范围内，其他一律不准发，离退休同志生活费，全部在职工福利中开支。2012年，全市职工福利70%需用在老同志生活费上，为了保证离退休同志的生活费，我们要尊老爱幼的光荣传统，积极争取，做好在岗的工作，先保老同志生活费，请老同志们安心、放心，无后顾之忧。

　　今后，在毕节烟草的改革和发展中，将进一步加快各种改革的步法，尤其是干部制度的改革。加快了管理现代化，尤其是信息化的改造和现代烟草农业建设步法，实现“两烟”物流一体化，搭建终身学习的在线学习平台，目前基地单元建设过半，2013年3月，烟草物流管理的现代化水平将大幅度提升，可确保“十二五”烟草目标能如期实现，通过大家的共同努力，一定会达到老同志们的良好愿望，毕节烟草的明天更加美好。　

　　会上，蒙朝先纪委书记致词，向老同志们致以重阳节问候，并介绍了毕节烟草的产业优势，“两烟”物流一体化改革，承办国家局“2353”行为规范推进工作，基层队伍建设等情况，同时，希望老同志们一如既往的关心、关注企业的发展、壮大，为企业的发展、壮大献计献策。

　　会上，老同志们积极发言、畅所欲言、献计献策。有同志感言道：听了陈局长的介绍，感慨万千。一是10年前的毕节烟草与如今相比，烟草文化建设成为行业的标杆，管理水平有了较大提升，毕节烟草有希望，我们充满期待。我们虽然老了，但是我们要好好活，活得有滋有味，因为我们不能辜负组织给我们春天般的温暖，希望老同志们在多支持企业的健康发展。二是毕节发展，主要是烟叶，到部分精力在烤烟生产上。三年中，连续的自然灾害，人虽然十分努力，但是老天不睁眼，给烟叶生产上造成了极大损害。另一方面，卷烟营销突飞猛进，完成税利喜人，职工收入平稳有升，这些成绩取得，得于益各级领导的关心和支持，得于益广大在岗职工们的辛勤努力。今年市局（公司）组织我们到黔西县局（分公司）参观“2353”推进现场，感到十分欣慰，大开眼界。我在黔西任职时，当时烟叶收购不规范，烟叶亏损，现在看，管理水平与之不同，毕节发展有希望、有前途。三是如何突破发展瓶颈。烟叶发展，最大制约就是靠天吃饭和自然灾害严重、青壮烟农年外出打工多、劳动力成本高等因素，建议加强计划和市场的关系调控，放宽烟叶种植安排，每年多种5-10万担烟叶；加大病虫害防治力度，重点在“治”上下功夫；发展烟叶工作重点要下沉到基层占、点，着力抓好合同落实、面积落实等基础工作。我们离退休全体人员，是市局（公司）党委的后盾，是陈局长的后盾。最后，感谢领导在百忙之中亲临会场、感谢在岗职工们的辛勤工作，成果让我们分享。

　　本次重阳节座谈会，在市局（公司）党委的高度重视下，在人事劳资科、政工科、离退退休支部的精心组织下，使老同志们在欢乐、祥和的气氛中度过了又重阳的美好一天。