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建设幸福型企业
。严格落实老同志
学习制度
、“一对一”志愿者服务队伍扎实推进,老年大学、文体活动、“两项待遇”一一落实。 小烟卷儿:在这样的单位上班,处处感受到幸福
江西中烟赣南厂积极推进各项工作促企业发展
至上”“进班子、进岗位、进制度、进流程”的要求,健全和完善党委会制度、理论中心组
学习制度
、民主生活会制度,重新梳理岗位职责、工作标准和考核评价标准,以标准化
如何用技术创新推进卷烟上水平
合理的科技人才队伍。进一步探索设立“高层次人才培养专项基金”和“青年科技人才创新基金”,全面推行首席专家制,完善全员再
学习制度
,建立人才培养的新模式和新途径
加强依法行政示范单位创建提高依法行政水平
法律法规常识、真假烟鉴别、办案文书的规范制作以及计算机操作等培训。要建立定期法律
学习制度
,组织专卖人员集中学习法律知识,采取一培一考的形式测试队员的理论水平,
郑州烟草研究院把技术创新作为“卷烟上水平”的重要支撑
、专业结构和年龄梯队合理的科技人才队伍。进一步探索设立“高层次人才培养专项基金”和“青年科技人才创新基金”,全面推行首席专家制,完善全员再
学习制度
,建立
“驻”进老百姓心里 ——记贵州中烟兴义烟叶储运站驻村第一书记董正华
;董正华以党支部标准化建设作为强化村党组织建设的重要抓手。他一手抓“三会一课”
学习制度
落实,认真拟定学习计划,创新学习方式,充分利用集中学习、群众会、院坝会、微
提升烟草专卖队伍依法行政能力
法规知识的
学习制度
,根据新形势的发展趋势,加强对执法文书填写、电脑操作已及真假烟鉴别等内容进行学习与培训,构建管理型、知识型以及服务型。建立烟草专卖行政处罚
李国栋:赓续红色基因 创新企业之路
维护班子的团结和威信,坚持重大问题集体讨论制度,坚持中心组
学习制度
,努力使决策民主化、科学化。坚持“做官先做人”,时时处处以身作则,
浅谈在新形势下如何加强烟草专卖队伍建设
,还要培训和掌握其他有关专卖执法的法律法规和相关文件的精神、文件的撰写、日常案例工作和理论知识。加强对参与培训和学习过程的人员的监督。通过
学习制度
、学习纪律、学习评价、学习成绩奖惩等各个环节
关于规范烟草专卖行政执法的思考
行政执法机关的廉政建设。六是建立健全各项规章制度,加强监督制约。制定一整套严格规范、切实可行的制度,如制定
学习制度
、内勤制度、培训制度、未位淘汰制度、考核制度、错案责任
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