烟草在线—吸烟有害健康！

产一线，他们以群众性创新活动、班组基础管理创新为突破口，营造主动创新、全员创新的活跃氛围；以宽容失败、尊重“失利英雄”的态度鼓励职工啃“硬骨头”，

”教育活动，引导队员树立正确的世界观、人生观、价值观。以QC小组活动、志愿者活动、青年文明号、对标管理、专卖中队建设、现代零售终端建设为载体，不断提高全员的创新能力

，参与人员不多，工作的主动性不强，创新工作的基础差，开展力量较薄弱，全员的创新意识尚未建立，导致创新工作推进难度大

;“鼓励创新、宽容失败”的文化和创新激励机制有效激发了全员创新的活力。更多的“第一生产力”在这里发芽、生长：　　“湘烟二号”“湘烟四号”，是行业中为数不多的工业公司拥有

大力提倡全员创新。通过开展QC课题研究，关注生产、服务和工作现场的问题点和改进点，创新工作模式，提高工作效率。　　促进四个提升，突出一个“优”字

欢迎。笔者以为，这就是一种很好的创新，如果能进一步归纳总结到制度层面的话，上级主管部门应该对此进行大张旗鼓的表彰奖励，以进一步激发全员创新的动力

，调动了全员创新积极性，营造了鼓励创新、支持创新的浓厚氛围，全系统涌现出一批关键技术取得突破、实用价值较高的科技成果。尤其是在机械化方面，成功研发出烟田微

。汗水是一种证明。多年来，谭效磊先后获得临沂市创新能手、山东省轻纺行业全员创新竞赛创新优秀职工、临沂市烟草专卖局（公司）创新应用示范一等奖；主持

、创新能力持续提升，全员创新局面逐渐形成。在此过程中，以“小实活新”为抓手串点连线成面的思路贯穿始终。“小”处着眼。在创新团队人员构成上，以基层员工为骨干

措施，探索考核结果综合运用，做到“奖优罚劣、重奖重罚”，确保考核指挥棒作用得到充分发挥。七要“三措并举”加快创新驱动发展。一是加大基层创新管理。鼓励全员创新

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