烟草在线—吸烟有害健康！

程陆续上线上海烟草网络学习分院，丰富了学习内容。　　随着网络学习的推广普及，线上学习作为对线下培训的有益补充，在满足专业业务条线和员工的针对性培训需求方

收入与学时、学分同时挂钩。三是拓宽考评范围。除了对线下培训进行考评外，还紧跟发展趋势，明确将网络学习培训纳入考评范围，员工在行业网络学习平台上自主学习也能获得

）建立了零售客户线上培训、线下培训和个性化培训相结合的卷烟零售客户培训体系。线上培训即借助新商盟、仙居盟线上平台，推动客户自主培训学习，线下培训即运用多媒体

，确保建设实效。采用线上直播、线下培训相结合方式，广泛宣传“豫见金叶”流通品牌的核心价值，传递加盟终端的优势和前景。通过已建加盟终端客户的现场讲解、现场提问

;依托科技创新、QC小组活动等创新平台，注重培养创新意识和创新能力，开发员工创新智慧。通过线上线下培训相结合的方式，努力拓宽学习渠道，营造一种“比

，助力习惯养成。二是注重培训方式。从客户角度出发设计新平台简易操作手册，录制新平台订货流程小视频，组织营销人员和内训师采取线上+线下、培训+指导的方式

关注市场动态，针对货源投放安排、档位评价等相关政策及时部署“线上+线下”培训指导，针对元旦、春节期间的电话拜访服务不少量、不降质，结合店铺实际状况做好

。加强队伍建设。不断加强人才建设，通过“线上+线下”的培训方式提高员工的业务水平，将QC课题基础知识培训纳入全年培训计划，鼓励青年员工加入QC小组活动中

传统门店向数字门店转型。四是“耐心”指导，客户培训“提能力”。建立“线上+线下”培训指导模式，线上依托小组群、企业微信直播等，向零售客户宣讲新零售

”，搭建客我成长“大平台”。建立“线上+线下”培训模式，线上以微视频、“云课堂”的形式，向零售客户宣讲新零售、社群营销、粉丝经济等数字化营销新知识

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