烟草在线—吸烟有害健康！

服务于“两烟一专”中心工作，不断加强综合管理，深化企业改革，切实加强干部员工队伍“执行力、凝聚力、创新力”建设。一是妥善、有效解决好历史遗留问题。组织实施了劳动用工

。要结合近两年劳动用工收入分配制度改革的情况，组织对进出口公司本部、各子公司及控股公司的劳动合同进行清理，完善相关手续，防止劳动关系纠纷的发生。要依法依规保障

企业活力摆在更加突出的位置，把“充满活力”的要求贯穿到生产经营管理的方方面面，积极探索建立科学合理的劳动用工和收入分配机制、高效顺畅的运行机制，进一步激发员工

;延边州烟叶质量稳中有升，烟农种烟户均收入同比增长17.5%；受益于烟叶产业发展，当地群众实现烟叶生产用工收入2000余万元。前不久，延边州局

石林当地劳务用工13，270人次，实现劳务用工收入132.7万元。　　“产业综合体，顾名思义，我们要把烤烟种植和非烟相关产业整合

、处事按政策”的要求做好信访工作，把职工群众的上访变为领导干部的下访。紧紧围绕子女就业、人事用工和收入分配改革，以及职工群众关心关注的其他焦点问题等，高度重视

，昆明市局领导班子针对收集到的121条意见建议，围绕“我能为企业做点什么”，提出了努力解决好“四风”突出问题、深入推进企业“精益管理”、扎实推进劳动用工收入分配改革

　　烟草在线专稿　　绩效管理是现代企业管理过程中的重要手段之一，随着行业用工收入分配制度改革的进一步深入，烟草商业企业如何客观公正地对企业员工的工作业绩进行有效的考核并

了市局（公司）领导班子成员要为企业持续健康发展做好三件实事的要求。即深入推进企业精益管理、扎实推进劳动用工收入分配改革，切实转变工作作风，带头解决

系统劳动用工、收入分配的科学化、规范化和制度化水平，让人人在职业中有规划、在岗位上有前景，在发展上有盼头。　　（二）“把员工放在心上

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