烟草在线—吸烟有害健康！

。为加快青年员工的成长，为青年员工量身定制内部跟班轮岗交流计划，选派青年员工参与多个部门的跟班学习，由支委和优秀骨干人员带领青年员工开展政治理论、业务技能跟班

，再到收购分级，不论是生产技术，还是理论业务，他都虚心请教他人。认真好学的他，不管是给烟农宣传政策、指导生产，还是站上

胜任工作，必须善于学习。通过不断强化政治理论和业务技能的学习培训，努力提升文秘人员的综合素质。在学习过程中要处理好四个关系：一是处理好政治理论学习与业务技能学习

，严于律己。　　2015年，刘光彦打算继续努力，让青春在拼搏中闪光，让事业在奋斗中亮丽。保持良好精神状态，努力提升政治理论和业务

，才能形成“学习—实践—再学习—再实践”的良性循环。　　二、明确学习与工作的重点　　这就是“学什么，干什么”的问题。联系行业实际，“学什么”就是要学习理论

，培养吃苦耐劳精神和团队精神，锻造队伍顽强作风。　　培训方式要多样。在对队员进行理论、业务、技能等培训的同时，我们还要注重培训方式的多样化，既要

;定期组织青年员工进行思想政治理论和业务技能学习培训，通过民主测评、竞争上岗和双向选择等方式，选拔优秀的年轻人走向中层干部岗位，为年轻人架起不断成长的阶梯。同时

的重要性，理论和业务的学习不够深、细、实，过于流于形式，自身素质也就难以提高，专卖人员的执法水平和能力在较长一段时期内均处于较低层次。另外

完成，而不应当以各种理由拖着不办。　　4、竞争激励，多面培训，强化能力提升。在对队员进行理论、业务、技能等培训的同时，还要注重培训方式的多样化

干部职工提高工作能力。　　加强学习是能力提高的基础和前提。学习是提高能力的基础。作为一个领导干部，学习是第一位的。要切实改进学风。加强对党员干部的思想理论、业务技能培训，

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