烟草在线—吸烟有害健康！

线上宣传小讲堂、将电子烟相关内容的宣讲课堂落到办证窗口下、放到市场走访中，让对电子烟办证感兴趣的群众能对政策标准、经营要求有更准确的认知，审慎考虑是否申请办理。以全覆盖的先导式

”培训。内部培训侧重于基础理论，实操技能的“筑底”培养，充分发挥各级员工自身的专长，开展传帮带、小讲堂、云课堂、单点课等培训活动，夯实员工成长

向台下众人讲解了早花现象。这是县烟草专卖局（分公司）独有的“温馨米烟小讲堂”，其以三大主营业务部门为主导，选取了条线的精英骨干当课堂讲师

，促进设备构造原理与安全操作规程等知识相互融合，达到靶向提升员工懂安全、会操作的安全技能。还需要“零”与“整”相结合，开设微信工作群“每日一微”安全知识小讲堂

，开设专栏，发布小贴士；约谈连锁便利企业，灌输“一店一证、一店一订、一店一码”的守法经营理念；举办零售户小讲堂，督促其

一班人分工负责，协同作战，下辖三个科室每个科室都成立了党小组，坚持“三会一课”，开展党建主题活动，组织“道德小讲堂”，在

;苦练维修技术，提高维修能力。一本厚厚的新进设备操作说明，三天看完，啃得是废寝忘食；碰到设备新问题，车间小讲堂就得随时开课大家谈

公司，“比学赶帮超”的浓厚氛围已然形成，生产一线还结合工作实际，开展了形式多样的学习提升活动。哈尔滨卷烟厂制丝车间开设“奋进薪火小讲堂”，由车间

开设“奋进薪火小讲堂”，由车间技术人员、操作工担任讲师，以实际生产中遇到的问题为切入点，采取短视频、PPT等形式，分析问题产生原因、详细讲解

，形成了智慧共享、难点共克的良好局面。两家单位的专卖人员不但在“学”中进步，还在“讲”中提升，在“练”中巩固。他们定期开展“专卖管理小讲堂”活动，以大家

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