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烟草企业全员营销如何走出现实误区
,都有推销和宣传烟草企业的责任和义务。这一观念的形成和深入人心。这一条经验值得借鉴,建议以后每位新入职员工都应增加全员营销理念的灌输与
培训
。 其次,全员营销与传统
江西弋阳县局组织人员赴横峰县局学习交流
分别设立一个内审员。加强对内审员队伍的学习
培训
,每周召开一次内审员学习交流会,对当前公司基础工作及流程操作方面出现的问题进行探讨与总结,及时提出整改措施
加强烟草企业一线青年职工的思想政治工作
奖励作用,引导烟草企业一线职工青年职工立足岗位、建功立业;要根据烟草企业不同部门的工作特点,制定切合企业实际、符合企业需要、适合一线青年职工成长的教育
培训
计划
安徽华环公司:筑牢“地基” 打造“双优”
关人员390人次参加
培训
。 “持续开展的廉政教育,特别是贴近大家工作实际的警示教育,给公司干部职工、施工方、监理方都打了预防针。”刘德功说,这有助于大家
浙江省局“虚”中抓“实” 加强互联网涉烟监管
互联网涉烟监管方式方法的
培训
,通过考核所占比重的适当倾斜……浙江省局把不畏困难、打击互联网涉烟犯罪的种子种进了每个专卖稽查人员的思想之中。 嘉兴市嘉善县烟草专卖局副局长张正跃告诉记者
浅谈做好卷烟客户服务的“心态与技能”
,是走向成功的基石。不要放弃任何一个通过学习,提升自我的机会。通过向他人学习,参加各种
培训
、讲座等等,提高自己的能力和知识水平。 态度决定一切
提高县级烟草商业企业劳动效率
;另一方面,我们要抓住技能鉴定、月度集中学习、营销技能
培训
、技能比拼等时机,学习优秀的营销经验、技能,结合营销工作实际,不断提高营销技能
浅谈在创新中实现卷烟经营企业的新发展
。企业可以通过创新从业人员
培训
、开展更具主题性的实践活动、细化营销服务措施等有效途径,努力提高从业人员的素质和能力。还可以通过引入岗位竞争、引进人才、公开招考等形式,为整个
加强烟叶生产精益化管理 打造一流现代烟草农业园区
,聘请湖南农大、浙江中烟、中南烟科所等单位专家教授担任顾问,为我县烟叶生产提供科研技术支持。按照烟区面积合理配备技术力量,加强对从烟人员和烟农的
培训
管理
大力弘扬法治精神 共筑伟大“烟草梦”(下)
。 江阳区局还采取入户向零售户开展涉烟法制
培训
;组织开展法律宣传进社区活动;组织开展法律宣传进学校、进企业、进单位、进机关活动;上门向交通运输部门实施涉烟
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