烟草在线—吸烟有害健康！

人的能力为目标，着力打造“红色动能”党支部。　　每季度开展一次业务知识分享讲堂、一次部门重难点工作分析讨论、一次党员工作业绩评价、一次“找短板、提措施”岗位实践活动——长城雪茄厂各党

;公司）组织全省烟草商业系统各单位结合实际举办“清甜香”大讲堂、“蜀道先锋”大讲堂、“蜀香复烤”幸福课堂等，倡导和践行系统融合、求真务实、创新求变、精准施策、依靠群众的优良

鉴定考试成绩优异的营销人员，主动走上“讲堂”，常态化开展员工自主培训，发挥“传帮带”作用。二是突出工作融合，促进全面提升。将学习型营销队伍建设同

化”纪实活动、经营小课堂、普法小讲堂类抖音视频，借助全市商商盟抖音矩阵优势，共建共享，为商商盟新媒体引流打牢基础。六是精心谋划队伍转型。开展月度“营销之星

，全体营销人员对照服务意识强不强、服务定位准不准、服务标准高不高、响应速度快不快、服务细节精不精5个维度，深入查找客户服务工作存在的问题，通过举办客户经理经验讲堂

渠道，为企业高质量发展提供坚实的技能人才保障。开辟技能培训“小讲堂”，夯实劳模工匠培养坚实根基。以“劳模工匠精神的培养和传承”为课题，组建了由劳模工匠组成

基地红色讲堂，老党员向大家讲述了当年参加解放战争时期的英雄们的故事，带领大家在红色讲堂观看了战争幸存者们的血色感悟，所有人备受感动、倍感鼓舞、倍加振奋

、廉政建设和挂钩扶贫等重点工作紧密结合，与“党的群众路线”“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等主题教育实践活动紧密结合，开展“道德大讲堂”“党员奉献日”等主题活动

管理水平。　　围绕“建设标准”这个焦点，抓好对标提升。组织全市营销人员开展“勇攀高峰·营销大讲堂”素质提升培训，重点围绕运行评价标准，从前置条件、形象加盟、管理

，鼓励全体员工积极投身精益改善活动，做到“人人做精益、人人促改善”。　　二是运用精益工具，增强队伍能力。通过内训师精益讲堂等载体，充分宣贯精益

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