烟草在线—吸烟有害健康！

组机增加到16组，设备自动化程度高，操作人员紧缺，职工难适应；卷接包车间青年职工96人，每年还会新分数名大学毕业生，

，吸引消费者眼球、引起消费者的共鸣。　　二、培育品牌卷烟的库存策略　　在卷烟品牌培育工作中，好的出样方法可以得分20分，那库存策略的把握上也能占到同样分数

;对于零售户的积分制，还是要提倡，特别在违法违纪问题上，可以对零售户的分数进行扣罚。同时，我们在日常的管理中，也要适当提高积分的价值

的勇气；那些在你因为考试分数或者排名伤心难过，失望无奈的时候开导你、关怀你、呵护你成长的他们、她们也都开始因为你的成长而渐渐老去。他们依然还继续站在三尺讲台上，

严峻的挑战。　　一、营销思维和战略不得不做的转变　　如果用分数公式表达的话，烟草制造能力是“分母”部分，营销就是“分子”，最后的结果是“利润”。可见

了挑剔的评委们，他们打破100分的满分，给出了108分的最高分。当分数公布，整个会场沸腾了。从此，“烟以滇为天”的名声响遍全国，

工作情况的站级绩效考核制度，把全年的工作细化到每个月份。中心站领导针对职工每个月的工作完成情况打分，绩效考核分数上报县分公司政工部门，直接与当月绩效工资挂钩。绩效考核

保管7个阶段，给烟农的技术落实情况进行考核打分，通过公司—烟站—烟农三级考核机制，保证了考核的公正性、真实性和有效性。按分值高低对烟农分类，分数

是中间态势，而在实际打分中，一般客户60分都能达到，而能达到90分的也不多，也就是说客户实际分数本身在此期间，那么打分在某种程度

、示范点建设、矛盾处理等方面进行细化，建立烟叶生产责任押金制，组织专门力量分阶段进行考核打分，考核分数与镇村干部待遇挂钩，凡未达到目标要求的一律

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