烟草在线—吸烟有害健康！

制假烟机530台、查处关闭涉烟非法经营网站374个。行业法治建设积极推进。深入开展“六五”法制宣传教育，组织开展了6万多名专卖执法和法规人员新一轮统一考试，加强重大事项合法合

;推行逢训必考，将考试综合成绩作为一个单位标准化生产考核的重要内容，提高培训的适效性。三是加大烟农对标准化的认知度。针对不同星级烟农实施个性化培训和服务，利用烟农

PROTOS70机型全国第4名的好成绩。　　2007年1月，他再次经过严格的考试，成为红云红河集团第一批高级技师，结束了集团没有高级技师的历史。同年荣获全国“五一

机制内涵，丰盈活动内容；延展读书形式，拓展学习平台，积极支持在读学历晋升、自学考试、定期选送优秀专业骨干参赛行业外多类培训升造，举办各类

法》、《国家赔偿法》、《国家赔偿费用管理条例》、《社会保险法》、《物权法》等法律法规，张贴宣传彩页，邀请相关专家开展培训，组织考试，用丰富多样

客户经理业务水平，今年有一位客户经理高级营销员技能鉴定考试合格。　　　3、推进价格管理工作有效开展，高价位卷烟价格管理管理工作效果显著。一是价格管理实行分片责任制。将全县

、相关文件精神为主要内容，不定期以考试的形式对一线人员进行测试，学习成绩纳入年终考核，以此，促进一线人员学习驻店营销应知应会内容，

员工梦想。社会上已经存在各种技能培训和资格认证的考试，这些资格认证应该成为员工职业发展的先决条件。商业企业通过帮助员工规划职业生涯，及时开辟员工晋升通道，为

管理监督相关文件规定、流程规范、专卖内管业务技能及内管信息系统操作应用等，培训结束后进行考试，并建立培训档案，作为内管检查考核的重要依据，提高

，则通过企业内外部不同时期、不同阶段开展的专业技能知识比武、测评、考试等活动，鼓励或安排员工积极参与，将取得的成绩和荣誉进行评估量化打分后，纳入到员工

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