烟草在线—吸烟有害健康！

体系，施行了持续改进机制、信息化建设支撑、团队建设保障三个手段，树立了问题意识、责任意识、全员意识、绩效意识四种意识。但通过对标、内审，公司企管工作仍存在一些问题

了卷烟生产，物流管理，车间文化建设，团队建设，质量、环境、职业健康安全建设等情况以及荣获“安康杯”优胜班组的卷包二车间电气班组的情况

一条心，一种团队建设意念由上而下的渲染开来，再由下级的实际行动将这种意念付诸于其中，进而推进整个班组→整个部门→整个公司的创优工作。　　（

的力量，不断加强青年组织建设，并有计划、有组织、有目标地展开了一系列活动。　　据了解，2012年上半年红云红河集团团委举办了以“青年组织模式创新暨特色青年团队

;贵在践行。我们应该像马兰那样把工作当成自己的职责，刻苦钻研、勇于创新，做一个有利于烟草行业经济发展、有利于团队建设的人。只有这样，“卷烟上水平”的战略发展

，既检阅了队伍工作水平，提升了员工整体素质，又为今后进一步加强企业团队建设，找出了差距，明确了方向。

。2012年市局（公司）“两会”把和谐团队建设列入的重要议事日程，在5月召开的全市政治工作会议和作风建设动员会议上，市局党委对人事制度和收入

队伍建设新突破。在专卖技能、营销技能、卷烟销售、品牌培育、团队建设、客户满意度等方面全方位进行“比、学、赶、超”活动，全面激发队伍的活力和潜力，整体提升工作水平。

，他们的良好沟通、培育品牌的技能就显得无比重要。　　　（1）营销从沟通开始，良好的沟通能力是团队建设的基础。　　过去使用多年的营销技术和方法

　　为丰富班组长班组管理工具和方法运用，提升班组长计划组织、过程控制、沟通协调等综合业务水平及管理素养，5月29—30日，江西中烟南昌卷烟厂举办《班组长团队

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