烟草在线—吸烟有害健康！

，积极稳妥地推进人事制度改革，为愿干事、能干事、会干事的干部员工腾出岗位、搭建平台。只有改革才有发展，这是官正同志反复强调的。由于广烟历史因素之复杂所致

。　　搭建平台 　　首先成立自主招标工作小组。南昌市局（公司）于2011年成立自主招标工作小组，组长由综合计划科科长担任，小组成员由相关职能部门工作人员

、编制目录、搭建平台、抓好结合为抓手，深入开展办事公开、民主管理工作。法制化课题的推广，有助于卷烟打假工作的顺利开展。坚持“端窝点、断源头、破网络、抓主犯”方针，

。要深化干部人事制度改革，拓宽员工成长的渠道，为管理、技术、技能等各类人才充分发挥作用提供机会，搭建平台。要深化用工分配制度改革，坚持“公平与效率

，我们决定”。四是授权式的管理风格，管理者的角色是搭建平台，充分相信下属，完全授权，让下属充分施展才华；其管理行为模式是

企业的管理标准、技术标准与工作标准。另外，要加强领导，全员参与，搭建平台，完善管理，严格预算，提升效益。特别是要与

新同志结对帮扶，有的从事党务工作，有的从事督导、调研指导工作，有的继续挑担子。　　四是搭建平台，确保考核公平公正。我们严格按照绩效考评流程

”品牌培育中所起的作用。　　　加强工商协同、客我互动；为工业企业搭建平台，让零售终端发挥主体作用，是武汉市局（公司）在“双低

文化人才队伍，积极为他们搭建平台，提供施展文化才能的舞台，从而为促进行业企业文化繁荣与发展提供有力的人才保障。　　总之，文化管理是文化建设的延续

;重点做好系统规划、全员宣贯、搭建平台等工作。　　　　小编点评：文化是一个人精神的家园，蕴含着信仰的印记。文化也是推动企业发展的不竭动力，推动行业前进的明亮

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