烟草在线—吸烟有害健康！

妄作，否则会沦为东施效颦。　　务效果之实，力促学习型企业建设成果更加丰硕。效果来自于学习能力。而学习能力最关键的不是对新思想、新知识、新技能的接受和掌握，

实事。　　（五）客户经理必须具备良好的学习能力。近年来，行业大力“135”工作法、网上营销、现代终端建设等重点工作，对客户经理工作提出了更高的要求

，加快工人阶级知识化进程，努力提高广大职工的科学文化素质、思想道德素质、劳动技能素质、身心健康素质和社会文明素质，不断增强职工的学习能力、竞争能力、创新能力

的理念和机制，建有回馈和开放的学习系统，拥有学习共享与互助的组织氛围和实现共同愿望的不断增长的学习能力，工作学习化和学习工作化。　　创建学习型江西烟草是开创

，“8”为通用指标，即政治能力、砥砺前行、创新能力、沟通协调、学习能力、团队合作、分析判断、确保执行；“2”则是根据人才类别设置差异化指标，比如管理类为

，提升学习的深度、广度和时效性，提高党员干部学习能力和水平。紧盯“关键少数”，华环公司注重引领学，落实落细党组理论学习中心组学习制度，

攻坚小组提出与张文涛形成“师带徒”“高带低”的辅助学习关系，按照张文涛的考试等级和学习能力制定个性化的学习计划。并结合新编职业鉴定考试大纲和技能鉴定培训教材梳理重点难点知识，

，保持店面整洁，干净，科学，以便更好地陈列展示产品，并且及时更新库存，吸引客户购买。六是学习能力：卷烟

）缺乏专业的业务管理人员由于烟草企业的业务工作比较简单，财务人员大多只从事财务工作，知识结构相对薄弱，缺乏主动学习的能力，很难胜任管理

、消费者利益至上”的行业共同价值观，在本职岗位上勇挑重担、尽职尽责，在企业的发展中体现人生价值；要开展系列读书活动，增强全员的学习能力、解码能力

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