烟草在线—吸烟有害健康！

师队伍素质。发挥内训师的“二传手”作用，开展企业文化宣讲活动，覆盖到各县级局（分公司）、基层网点、中队和各部门，让员工自己给自己

。在强化基层中队重点检查的同时，各级局要加强对行政许可人员（主要是证件管理人员）的监督检查，只靠工作人员内在的道德自律是不够的，必须

;打击违法活动，应确保中队在重点工作上时间、人员的精力，得到落实，对专卖人员的考核关注重点环节，尽量减少不必要的记录，表格

、校园区、行政区和住宅区等。网格细分后，每个稽查中队、稽查人员都有自己的“责任田”，也都可以通过对细分后的“小市场”网格内零售户经营行为、特点进行点面结合的比对

。通过中队轮训，重点讲授当前工作重点和业务技能，模拟客我沟通情景，提升队员的表达能力。以“人人动脑”为抓手，每年由全体队员共同承担专卖管理类课题

反馈单，及时向营销部门反馈，提出合理性调整供货策略建议。四是建立内管与专卖稽查员、客户经理协作机制。完善与中队联合走访市场检查制度，通过内管人员网上实时监控

紧紧跟踪的稽查人员当场控制，几位等待卸货的人员在宏泰车站内落网，两路人马会合，现场从车上查出4万余元的卷烟，通过公安部门的后续侦查和烟草办案中队

、中队），实现了“控、查、处、督、究”职责分立，理顺了“谁规范、谁执法、谁管理、谁监督、谁追责”的问题。　　2.1.2事中控制的工作流程解决了制度完善的问题

，新增了6名专卖人员，明确了管辖区域，落实了责任重担。将原稽查大队分设为三个稽查中队，结合ISO9000质量体系贯标，明确了专卖

信息网络的时效性，将获取的各类涉烟信息向下设的基层站所（中队）通报和反馈，由相关人员深入市场，核实异常，确保市场

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