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。工厂扶贫工作成功入选国家局“党建+产业平台”案例。　　“三项改革”促发展　　推进干部人事制度改革。强化选人用人制度建设，健全完善了干部选拔任用实施办法、试用期管理制度

民主生活会、中层干部联席会、网上公示等形式，全过程、全方位地公开企业生产经营决策、制度建设、项目招标、干部选拔任用、人员招聘、薪酬保险等信息，保障员工的知情权、参与权、表达权

干部人事制度改革，树立正确的用人导向，坚持民主、公开、竞争、择优方针，严格干部选拔任用程序，继续推进干部公开选拔任用工作。坚持干部选拔任用“一报告两评议

[2012]92号完善重要人事任免事项决策实施办法。加强对配偶子女均已移居国境外的行业工作人员的监督管理；　　职能部门：　　1、人事纪律：严格执行干部选拔任用

要求在干部的选拔和使用上，必须坚持“五湖四海”的原则，不允许在干部队伍中分亲疏，任人唯亲，搞宗派主义、山头主义；不允许搞派别组织和派别

新情况，解决新问题，开创新局面；是否注重业务学习，不断提高自己的业务水平。德才兼备是党选拔任用干部的基本原则，我们党在干部选拔上

，认真落实办事公开、民主管理制度，严格坚持“三重一大”问题集体研究制度。要认真贯彻执行领导干部选拔任用工作各项规定，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，提高干部

采购、宣传促销”有关制度规定，严格规范权力运行；认真贯彻执行领导干部选拔任用各项规定，严格规范选人用人行为；坚持勤俭办事业方针，在

，堵塞漏洞，有效防控廉政风险。加强了对干部选拔任用工作的监督，制定了《干部选拔任用工作廉政监督管理办法》。加强了在企业改革过程中的纪律保障力度，围绕

;办事公开民主管理制度；不断建立和完善党委议事制度、培训制度、两烟生产经营管理制度、专卖内部管理监督、工程建设，物资采购、宣传促销、明示承诺、干部选拔任用、资金预算及审批等制度

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