烟草在线—吸烟有害健康！

，也是实现企业又好又快发展的源动力，符合现代企业管理的要求。企业和员工是伙伴关系，是事业共同体、利益共同体、命运共同体。企业把员工放在心上，维护好员工的利益

，有效解决了内部工作中存在的问题；市场监管工作得到进一步优化，有效地维护了市场秩序，净化了市场环境。　　三是进一步强化企业管理，

;“企业文化是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基本的新型管理理论、管理思想与管理方式，是当今世界企业管理的一种新趋势。” 　　烟草行业企业文化建设如火如荼

民主管理渠道，接受员工监督。另外，对企业管理成本、企业文化、员工培训、员工福利和工会开支等费用要细化公开，真正维护员工权益和保障职工的知情权和监督权。　　三

定义。即：通过导入方法、模式和工具，提升员工素质，夯实企业管理基础的一个持续改善过程。通过这个过程使班组成为规范、高效的作业单元，最终带来企业安全

;企业提高企业管理效益取决于人的积极性、主动性和创造性的充分发挥。按照马斯洛需求层次理论，在人们基本生理需求和安全需要得到保证后，就会向更高层次的受尊重和自我实现的需要发展

”信息系统，提高了内部规范的水平；以质量管理体系建设为抓手，打造企业综合管理信息系统，提升企业管理效能，增强企业综合管控能力。　　　从

，加强烟草企业管理，提升烟草企业的经济效益。随着“卷烟上水平”目标实现，烟草企业对于成本控制提出更高要求，这就需要烟草企业有效降低生产性投入

思想政治工作方法。　　在新形势下，只有把握思想政治工作的时代性和规律性，结合企业管理、企业文化和社会力量，着力培养团队意识，将思想政治工作落实到企业经营

”。以人为本，是现代企业管理的精华和主题，一流的企业，离不开一流的员工；而一流的企业，也必定有员工不断成长、人才不断涌现的机制和氛围

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