烟草在线—吸烟有害健康！

、实现个人价值的舞台。我们要珍惜岗位，热爱岗位、忠实履责，做到“小天地里尽风流”。烟草给予我们厚禄，我们要珍惜待遇，要知足常乐，把

；再则，要建立员工常态化的思想动态分析，适度关心员工其他家庭成员，让企业的文化进入员工的家庭环境中，形成一种让员工幸福、知足的环境氛围

;小伙子你该是知足了！” 　　晚上，我们八个人相约来到了一家海鲜大排档，大家点了不少的海鲜，坐在一块慢慢地品尝美味，喝着酒，

广大员工积极性、主动性、创造性的方法和途径，为员工打通竞聘、专业技术职务、职业技能、员工成长、素质提升五大通道，引导干部职工知足感恩，尽责奉献，为

的“235”教育实践活动氛围。使“235”教育活动外化于行，内化于心，根植与员工头脑，已成为知足感恩，尽责奉献，转变作风，

们翻修一新的办公室，还新建了幼儿园，硬化了全村的街道，俺们全村老少真的是太知足了，这都是托党的好政策、烟草公司的福啊！傅宅科村

好工作，将来你日子好过了，给爸爸买条把烟抽抽，买瓶酒喝喝，爸爸也就知足了。”那一刻，我多年来构建起来的心墙终于瓦解，

心灵深处的感恩；感恩需要爱，发自内心的真爱，感恩是幸福、知足的另一种表达；感恩需要细心呵护、细心表达，感恩应该是来自平凡的烟草

人员形成“知足、感恩、尽责、报恩”的强烈意识，提高烟叶基层队伍整体素质水平，推动企业文化向更高层次发展。　　（三）建立长效追踪考核体制　　针对

淡然的心态，寡欲清心，淡泊守志，不以物喜、不以己悲。　　掌握“比”的学问。树立正确的“比较观”，知足常乐，知恩图报，

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