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劳资齐参与 共建和谐关系
和改革路径。人社部正在制定《工资条例》、《工资集体协商规定》、《劳务派遣规定》等,其核心内容是企业的效益要和职工工资
挂钩
,并在企业内部力求实现同工同酬;国资委则在
强基础 严管理 促规范 推进班组建设
、成本、设备管理、6S等多项内容。直接与机台和个人的绩效、员工岗位考评和评选晋级
挂钩
。四是提升班组技能水平。车间班组充分利用技能鉴定培训和技能竞赛等平台,营造学习和技能培训的良好氛围
服务“沁”人心脾 真诚金“石”为开
、贯标、对标、优秀基层创建、办事公开民主管理等基础管理工作中,通过服务品牌建设与基础管理工作的有机结合、协同运作,“现在的绩效考核都是和服务品牌建设
挂钩
的,好
广西宁明营销部2012年品牌培育方案
,确定标准和任务,认真组织品牌培育工作的开展,把此项工作作为重点进行整体推进。 三是营销部要把品牌培育工作目标同客户经理的工作业绩
挂钩
,市场部
云南南涧小湾率先完成烤烟抗大田移栽任务(图)
;小湾东镇站在讲政治保民生、保稳定、保发展的高度,尽最大努力争取“小春损失大春补,大春主要靠烟补”,全力以赴分组驻村做好抗旱保育苗促移栽工作。从1月份开始
挂钩
优化烟叶结构 推进现代烟草农业
个人绩效考核
挂钩
,加强田间鲜烟叶过程监管,严格落实各村全面验收,做到验收到块、到户、到环节、全覆盖;严格执行检查验收标准,达不到
云南省文山州各地抢抓时令移栽烤烟
村民委员会101个村民小组。为确保烤烟能在最佳节令适时移栽,该县组织全县各
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单位和乡镇分管领导和村委会主任200余人参加烤烟抗旱移栽现场会。董干镇董干村委会主任王兴权告诉记者,从
广西宁明县卷烟消费趋向调查分析
挂钩
,争先创优,以促进品牌培育工作落到实处。 八、小结 本次调研数据均为宁明县局营销部组织零售客户对本辖区市场中的消费者进行实地调查所得,较为真实可靠
烟叶大田移栽技术之我见
决实际困难。各有关部门和
挂钩
单位要认真履行职责,加强沟通联系,密切配合,形成活力,抓好烟叶生产的各项工作,尽快掀起烤烟大田移栽高潮
透析卷烟工业企业全员营销
)大客户开发、指定规格卷烟事件消费等营销活动。全员营销有总体目标,效益工资与全员营销
挂钩
,全员营销直接工作内容中注重高端开发及口碑式事件消费等,这些都说
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