烟草在线—吸烟有害健康！

的企业文化创建，在过去的几年里，取得了优异的成绩。詹姆斯在《基业长青》中说过：“最成功的公司都追求利润，但他们都为一种核心理念指引，这种

;文化是一种积淀。企业精益管理中的改善文化更需要经受时间考验。　　一种好习惯通过长时间积淀，成为员工自觉的日常行为习惯，便是一种良好的企业文化。西双版纳州烟草专卖

督促各类企业恪守劳动法及相关法律法规，构建现代企业文化和体现对员工的人文关怀。尤其重要的是，保障带薪休假，将休假时间的选择权交给企业和员工合理协商

，特别是上级鼓励他们发挥年轻人的优势，在企业文化、优秀所部建设上积极探索。　　“给平台让他们锻炼，给舞台让他们展示。让他们放开手脚做，做错

系统学习和演练，内部讲师的授课技能、开发课程的能力得到提升。按照年初企业培训计划，举办内部讲师技能培训班，内部讲师及兼职企业文化管理员参加培训，

”。　　4、要加强零售终端建设。客户经理要充分利用日常走访、回访客户的时机，把重点营销的卷烟品牌的生产厂商、背景资料、企业文化理念以及品牌培育政策、措施等详尽的向零售户传达，

写作培训班。5月19日，验收总务科公主宾馆床上用品和柜子；参加内训师、企业文化培训。5月20日，参加全员营销培训。5月23日，给纪检监察科交5张

个学习与发展的提高性目标；管理人员的1-2个学习本企业文化、价值观和理念的目标。通过设定目标，每个管理人员都清楚自己在这一年的工作任务。通常，年度工作目标为

企业文化的生长、传承，确保自身生命力的不息，但这一论断的前提是企业等组织的文化要能不断向上生长并向下传承，唯有企业等组织的文化生生不息，企业

，评价考核体系既要注重目标引领，又要注重过程控制，更要注重效果。　　四是要以和谐的企业文化为支撑，将构建服务品牌纳入建设和谐烟草的大环境中，

烟业智汇