烟草在线—吸烟有害健康！

实绩者脱颖而出的机制，坚持“政治标准、实干导向、基层导向、担当导向、创新导向”，完善事前调研、事中看实绩、事后考核的干部选拔任用管理闭环；健全让年轻人才脱颖而出

。三是备战技能竞赛。参加省局技能竞赛成员从市局知识竞赛选拔产生，以点带面，在选拔竞赛选手的同时将学习对象扩大至全体专卖人员，提升全市系统专卖人员的理论、技能、实操

能力。工厂通过前期制订《中高级专业技术职称（技术等级）选拔及聘任管理办法》，成立聘任领导小组，认真对竞聘人员资格进行审核，组织业务

和副厂长荆钊参会。　　交流会围绕“师带徒”初版方案制定的目的、学徒选拔、师资配置、过程跟进、效果评价、成果激励等方面进行梳理分析，摒弃原方案过多的限制条件，采取更宽松的师徒

。　　一是完善人才培养机制。全面推行“线上+线下”培训模式，持续开展技能工匠工作室建设，发挥技能竞赛、劳模推荐等选拔优秀人才的平台作用，扎实做好各类人才培养

工业有限责任公司组织开展了公司内部巡察人才库建立工作。　　本着高度负责、择优选取的原则和态度，四川中烟从党建、纪检监察、人事管理、财务、审计、规范管理等业务条线选拔出一批政治过硬

）的王正兵分别获得第二、三名。　　首届技能比武的成功举行，为培养和选拔适应行业高质量发展需要的烟草栽培高素质人才打下基础，为行业烟草栽培技能人才淬炼技能、精进技艺

负责人参加会议。　　本次会议以全面加强干部人才队伍建设为主题，集中学习了中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》精神，传达学习了国家局

，投资公司党委书记代表投资公司党委作《投资公司党委2016工作总结》。报告对2016年度目标完成、“两学一做”专题教育活动开展、履行党风廉政建设主体责任、干部选拔任用工作等情况作了全面回顾

;加强班子建设；坚持稳中求进，狠抓生产经营”两方面进行了总结，对2015年度干部选拔任用工作情况进行了报告，公司领导就年度工作向会议作了书面述职

烟业智汇