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为全面打通人才成长通道，2021年以来重庆中烟涪陵卷烟厂开展了中高级技术职称（技能等级）人才公开竞聘。
竞聘原则是实行总量控制、分类管理；人岗相适、人事相宜；严格程序、逐级聘任；能上能下、动态管理，关键是注重选聘人员的技能水平。竞聘成绩由竞聘者近期五年内的工作开展情况（即业务能力占比80%）和竞聘演讲（民主测评占比20%）两部分构成，同岗位按成绩从高到低且综合成绩不低于80分进行聘任，确保聘任人才的技能水平和综合能力。
工厂通过前期制订《中高级专业技术职称（技术等级）选拔及聘任管理办法》，成立聘任领导小组，认真对竞聘人员资格进行审核，组织业务能力评委对聘任周期内的业绩进行测评、公示，对符合资格和业务能力不低于75分的21名竞聘者进行了公开陈述和演讲，并由竞聘领导小组成员和员工代表40余人围绕竞聘者的德、能、勤、廉、未来展望等内容进行了测评打分。经过层层竞逐和选拔，共聘任7名高级技师、6名工程师（中级一）、3名维修技师。
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