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山东中烟青州卷烟厂卷包车间李树波:勇挑重担 传承创新
工作室的带头人,是青年操作工与维修工的“传帮带”工作的重要保障人,他近几年带教的20多名
徒弟
目前均走向车间重要岗位。善于发现,卓越创新李树波精心调整YF71盘纸输送装置
工匠志——陕西中烟旬阳卷烟厂卷包车间高级技师叶林侧记
;重新开路!整整三天三夜,他带着两个
徒弟
,吃在机器边,睡在调控房,硬是赶在月度排产前,啃下了这块“硬骨头”。当设备恢复
关于卷烟市场监管工作的难点与对策的思考
专卖执法人员业务能力素质短板,全力培养专卖内训师队伍,持续抓好各项业务技能培训工作,成立真假烟鉴别工作室,发挥专卖骨干“师傅带
徒弟
”作用
陈佳:匠心展芳华 身传沐春风
,领导用得放心。”她经常与
徒弟
共勉的一句话就是:“以锻炼为本,学会健康;以修进为本,学会求知。以道德为本,学会做人;以适应为本
湖南桂阳烟草:扎根一线创“标杆” 心系烟区做“桥梁”
共过事的员工对他的评价。而刘站长最得意的,还是经他手带出来的那七八个站长
徒弟
叫他的那一声“师傅”。有过五年军旅生活的刘站长,始终把加强学习和党性锻炼、不断提高思想政治
两代种烟带头人
;恨不得把自己几十年的“种烟经”一股脑全传给小殷。“有了师傅带,
徒弟
跑得快。”2019年,小殷一头扎进烟田,跟着老殷和烟技员学起种烟技术。从冬耕深翻、育苗播种、起垄
江西萍乡烟草,一以贯之守住风险底线
;市公司打开新人快速成长通道,采用老师傅带新
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的方式着力考核和提升基础规范化水平,使财务人员具备风险识别和应对能力。提前参与机制。加强业财融合,财务员深入
郑东文:用“心”演绎沉淀之美
、分享经验”的平台。 杨添锦是首位跟郑东文签约的
徒弟
,他说:“3年为期,每3个月理论考核一次,每半年实操考核一次。3年后出师,现在
劳动之花映绿城(图)
;他们将自己辛苦积累的宝贵经验毫无保留地奉献出来,带
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、强队伍。这是一种对岗位的大爱、对企业的感恩。”广西区局(公司)审计处的邱冬梅为这样的无私精神点赞
河南中烟许昌卷烟厂卷包部高级技师韩建夫:敢为人先 追求卓越
。”向师父韩建夫学艺,
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段鹏辉悟到了成长的真谛。 科研路上没有独行者。韩建夫认为,企业给了自己成长进步的机会,把经验传授给更多的年轻人,让
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