烟草在线—吸烟有害健康！

不超过一辆车。　　构建以全员改善为载体的精益文化体系。上烟集团将精益管理与原有文化体系融合，传承创新“和搏一流”企业文化，丰富质量方针内涵，建设具有上海烟草

，良好的作风如何养成呢？　　靠思想教育　　企业文化教育。烟草企业文化体系，与行业价值观一脉相承，是企业价值观的集中体现，是全体员工

意识；通过企业文化宣贯、主题教育活动等，更新员工的观念，提升员工品行；三是在创先争优中增强动力。扎实开展以比学习，看学用结合程度

，共同发展。基层烟草企业须进一步激发从业人员的工作热情，通过深入挖掘企业文化，增强企业发展凝聚力，让从业人员切实感受到烟草行业自身所具有的魅力与实力

品的牌子、规格、价格产地以及企业文化精髓用语，她自制了一张图标，悬挂卧室床头，睡前看一遍，醒来再望一眼，反复浏览，最终记住

”，从而为企业带来了丰厚利益。江西烟草品牌很多，诸如“赣”、“庐山”、“金圣”等，但在品牌运作方面却没有建立起具有市场感召力的企业文化。如“金圣”品牌的市场

不自觉中改变，并体现在行为习惯上。相信继续坚持下去，使之成为规律、成为企业文化的时候，也就是贯标真正取得成效的时候。　　（三）目前

思想的行动不够。论及服务宗旨意识，受社会现状影响、工作时间约束，依然大部分停留在书本上或是意识浅层，仍未能很好地契合企业文化，转化为实践

。　　二是广泛动员，为省产（金圣）卷烟销售树立信心。烟草公司应大力发挥企业文化中的思想政治工作优势，针对前期广大员工在销售省产（金圣

专业培训，精心策划零售户培训材料，开展多形式、多角度的零售客户培训活动，不断宣传企业文化、营销策略、经营技巧宣传，同时在日常客户服务中利用新商盟的分析

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