烟草在线—吸烟有害健康！

是大多部门较为担心的问题。　　三是机关考核结果运用难以达到预期。大多单位为促进机关效能建设已经推行机关考核工作，也在一定程度上起到了促进部门工作质量提升的效果。但有些单位在考核过程中存在

，更好地实现效能建设和业绩提升。　　三是有的放矢地精准营销。客户经理要准确地把握自己所负责的“片区”具体状况，切实把握“片区”消费者消费习惯、消费爱好和消费能力，从而

，因为，管好市场就能卖好烟，卖好烟就有效益，工作中的着装仪表、言谈举止、执行能力、工作效果等，无不代表着烟草专卖执法队伍的形象和效能

持续跟进所有党员思想变化，消除负能量思想的反作用。　　加大督查考核力度，严抓干部队伍效能建设。对违反规则的干部严格处罚，保障队伍建设充满活力、富有

度、得分高低作为行政部门职责考核、党风廉政建设责任制考核、机关效能建设考核的重要参数，加大群众评价的权重；那些得到“差评”较多的单位，不但要取消年度评优、评先

工作、作风效能建设等进行监督。　　对广大卷烟零售客户和消费者，该局以“3.15”消费者权益保护日、“6.29”《烟草专卖法》颁布纪念日和“12.4”法制宣传日等为契机，深入

，依此制定部门AB岗对应表，并上墙明示，确保了工作连续性。结合AB岗工作制，认真落实效能建设　“十个严禁”要求，为方便群众办事，

第三的好成绩。　　四是加强“创先争优”活动全程化。以“创先争优”活动为主线，推动队伍建设向纵深发展。近年来，我们先后组织开展了“机关效能建设”、“四强四优”、“发展服务提升

的高速提升，但求企业的科学发展，基业长青。人力资源改革、机关效能建设、一体化建设、卓越绩效管理，四川烟草每一次的管理改革和创新实践，乐山烟草总是领路

高效组织。不断建立健全企业党组统一领导、分工负责、部门承办、全员参与的效能建设责任机制和工作格局。对上级主管部门和地方党委、政府作出的重大决策和工作部署，明确责任人和办结时限

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