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甘肃定西市局召开一季度
绩效
考评
工作通报会议
烟草在线定西消息 近日,甘肃省定西市局(公司)召开一季度
绩效
考评
工作通报会议。 会议由考评组对本次考评整体情况进行了说明,并对
甘肃兰州市局召开
绩效
考评
新办法试运行情况分析会
烟草在线兰州消息 近日,甘肃省兰州市局(公司)召开
绩效
考评
新办法试运行情况分析会,市局(公司)党组成员以及
甘肃嘉峪关市局召开三季度
绩效
考评
工作通报会
烟草在线嘉峪关消息 近日,甘肃省嘉峪关市局召开第三季度
绩效
考评
工作会议。市局(公司)领导班子、机关各部门和欣大公司负责人参加会议。 会上
广西大新局参加县政府年终
绩效
考评
工作部署会
烟草在线大新消息 1月4日,广西大新局(营销部)蒋春明局长(部长)参加大新县政府2014年年终
绩效
考评
工作部署会
甘肃定西市局完成三季度综合管理体系
绩效
考评
工作
烟草在线定西消息 为进一步促进“一项规划、八大系统”综合管理体系与日常工作紧密结合,突出综合管理体系对基础工作的引领作用,实施以考评促进体系建设,以体系建设优化工作流程,以工作流程规范日常工作,以绩效管理充分的激发职工工作积极性,在考评领导小组的统一安排部署下,甘肃定西市局结合当前形势开展了三季度考核。 此次考核分为综合绩效考核和基础评价考核,绩效奖罚的实施以部门为单位进行。综合绩效成绩由各主控部门按照部门归口指标进行成绩评定。基础评价成绩,实行了“三级评分制度”,第一级为县局(营销部)负责人侧重服务基层对机关各科室(中心)评分、第二级为部门负责人侧重部门协作对各部门的评分、第三级为部门职工代表侧重工作衔接的有效性对各部门评分,“三级评分”按照不同权重形成基础评价考核成绩
甘肃陇南市局创新完善基层员工
绩效
考评
机制
烟草在线陇南消息 2015年以来,甘肃省陇南市局(公司)根据近几年基层单位员工考评实际情况,积极探索、大胆创新基层员工
绩效
考评
运用
绩效
考评
机制强化党员队伍管理
卷烟企业为例,结合党建工作开展情况,探讨将人力资源管理中的
绩效
考评
机制运用到党员队伍管理中,强调运用科学的考评方法,建立合理的党员
绩效
考评
指标体系
贵州纳雍县局三举措助推
绩效
考评
工作
烟草在线纳雍消息 为促进企业与员工的共同成长,使绩效考核更客观、更公正、更具可接受性,贵州纳雍县局(分公司)三举措助推
绩效
考评
江西上饶弋阳县局多举措加强绩效考核管理
烟草在线弋阳消息 为继续强化绩效管理功能,近日,江西省上饶市弋阳县局对
绩效
考评
方案进行进一步修订完善,切实提高
绩效
考评
的质量。 一是保持绩效动态
广西凭祥市局优化
绩效
考评
助力精益管理工作开展
益管理的工作要求,以
绩效
考评
改善为切入点,在认真分析上一年度
绩效
考评
中存在的问题及问题产生的原因的基础上,结合崇左市局(公司)
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