烟草在线定西消息　　为进一步促进“一项规划、八大系统”综合管理体系与日常工作紧密结合，突出综合管理体系对基础工作的引领作用，实施以考评促进体系建设，以体系建设优化工作流程，以工作流程规范日常工作，以绩效管理充分的激发职工工作积极性，在考评领导小组的统一安排部署下，甘肃定西市局结合当前形势开展了三季度考核。

　　此次考核分为综合绩效考核和基础评价考核，绩效奖罚的实施以部门为单位进行。综合绩效成绩由各主控部门按照部门归口指标进行成绩评定。基础评价成绩，实行了“三级评分制度”，第一级为县局（营销部）负责人侧重服务基层对机关各科室（中心）评分、第二级为部门负责人侧重部门协作对各部门的评分、第三级为部门职工代表侧重工作衔接的有效性对各部门评分，“三级评分”按照不同权重形成基础评价考核成绩由部门负责人和部门职工共同分享，最终考核成绩由综合绩效考核成绩和基础评价考核成绩按照不同权重形成。

　　通过综合绩效和基础评价两大部分考评的有机统一，进一步提高了“绩效提升”的绩效管理思想，更好地推进了“陇之情·德”服务对内服务的精神，切实提高中后台服务前台的主动性、机关服务基层的能力及其各岗位的责任意识。